- descriptif du posteNotre client crée un poste de Gestionnaire RH/Recrutement pour structurer et renforcer son service Ressources Humaines.Vos missions :Assurer la gestion du personnel, le recrutement et le pilotage du personnel.Effectuer la gestion des plannings.Développer et mettre en œuvre des actions de recrutement : animation des réseaux sociaux, organisation d'événements, relations avec les écoles et centres de formation.Assurer la gestion des dossierdescriptif du posteNotre client crée un poste de Gestionnaire RH/Recrutement pour structurer et renforcer son service Ressources Humaines.Vos missions :Assurer la gestion du personnel, le recrutement et le pilotage du personnel.Effectuer la gestion des plannings.Développer et mettre en œuvre des actions de recrutement : animation des réseaux sociaux, organisation d'événements, relations avec les écoles et centres de formation.Assurer la gestion des dossier
- descriptif du posteVos missions :Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, déclarations d'embauche, gestion des absences et des départs.Gérer et contrôler la paie : saisie et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, paiement des salaires et acomptes.Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe sur salaire, CSE…).Effectuer la comptabilisadescriptif du posteVos missions :Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, déclarations d'embauche, gestion des absences et des départs.Gérer et contrôler la paie : saisie et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, paiement des salaires et acomptes.Garantir la conformité des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxe sur salaire, CSE…).Effectuer la comptabilisa
- descriptif du posteVos missions :Superviser et garantir la fiabilité du processus de paie en encadrant deux techniciennes RH.Piloter la gestion budgétaire du service RH en lien avec la direction.Assurer le suivi des effectifs et l'optimisation des coûts salariaux.Veiller à l'application de la législation sociale et à la conformité des procédures internes.Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les sujets RH et paie.Participer aux projets transvedescriptif du posteVos missions :Superviser et garantir la fiabilité du processus de paie en encadrant deux techniciennes RH.Piloter la gestion budgétaire du service RH en lien avec la direction.Assurer le suivi des effectifs et l'optimisation des coûts salariaux.Veiller à l'application de la législation sociale et à la conformité des procédures internes.Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les sujets RH et paie.Participer aux projets transve
