- descriptif du posteVous êtes autonome et rattaché à la direction des ressources humaines, vous intervenez sur les sujets suivants :Gestion des précontentieux et contentieux (droit social) :Analyser les dossiers et évaluer les risques juridiques.Préparer et rédiger les conclusions et autres documents juridiques.Assurer la représentation de la société devant les instances compétentes.Collaborer avec les avocats et autres parties prenantes pour la résolutiondescriptif du posteVous êtes autonome et rattaché à la direction des ressources humaines, vous intervenez sur les sujets suivants :Gestion des précontentieux et contentieux (droit social) :Analyser les dossiers et évaluer les risques juridiques.Préparer et rédiger les conclusions et autres documents juridiques.Assurer la représentation de la société devant les instances compétentes.Collaborer avec les avocats et autres parties prenantes pour la résolution
- descriptif du posteDans le cadre de la mise en place du Bilan à 6 ans concernant plus de 80 collaborateurs , vous êtes en charge de la mise à jour du parcours professionnel de chaque collaborateur. Permettant ainsi de suivre l'évolution du parcours professionnel des salariés concernés (progression salariale et professionnelle). Vous utilisez l'outil SIRH feredirs sur lequel vous serez accompagné .Ce poste est à pourvoir des le 28 avril jusqu'au 14 mai indescriptif du posteDans le cadre de la mise en place du Bilan à 6 ans concernant plus de 80 collaborateurs , vous êtes en charge de la mise à jour du parcours professionnel de chaque collaborateur. Permettant ainsi de suivre l'évolution du parcours professionnel des salariés concernés (progression salariale et professionnelle). Vous utilisez l'outil SIRH feredirs sur lequel vous serez accompagné .Ce poste est à pourvoir des le 28 avril jusqu'au 14 mai in
