descriptif du posteVous intégrez une équipe composée d'un chargé de projet RH référent, d'un chargé de projet RH, d'un gestionnaire de dossiers et d'un assistant de recrutement. L'objectif du poste est d'assurer les opérations de recrutement du site pour tous types de profils. La société gère à date 18 process de recrutement : cela concerne des profils infirmiers, médecins, au niveau de la DSI, des fonctions support, des Coordinateur logistique. - Analyse
descriptif du posteVous intégrez une équipe composée d'un chargé de projet RH référent, d'un chargé de projet RH, d'un gestionnaire de dossiers et d'un assistant de recrutement. L'objectif du poste est d'assurer les opérations de recrutement du site pour tous types de profils. La société gère à date 18 process de recrutement : cela concerne des profils infirmiers, médecins, au niveau de la DSI, des fonctions support, des Coordinateur logistique. - Analyse
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la gestion administrative et financière de l'association en pleine transformation.Vos missions :Stratégie financière & pilotage : Définition et suivi des financements (publics/privés), mise en place d'outils de gestion.Gestion administrative & juridique : Veille réglementaire, suivi des contrats et contentieux, relations avec partenaires externes.Comptabil
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez la gestion administrative et financière de l'association en pleine transformation.Vos missions :Stratégie financière & pilotage : Définition et suivi des financements (publics/privés), mise en place d'outils de gestion.Gestion administrative & juridique : Veille réglementaire, suivi des contrats et contentieux, relations avec partenaires externes.Comptabil
descriptif du posteGestion Opérationnelle des RH :-Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH-Assurer la gestion administrative et disciplinaire en lien avec un avocat en droit social-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivre la politique de formation et de développement des compétencesMise en place et pilotage du SIRH :-Implémenter le logiciel SIRH Manatime -Superviser le déploiement d'une pointeuse po
descriptif du posteGestion Opérationnelle des RH :-Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH-Assurer la gestion administrative et disciplinaire en lien avec un avocat en droit social-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivre la politique de formation et de développement des compétencesMise en place et pilotage du SIRH :-Implémenter le logiciel SIRH Manatime -Superviser le déploiement d'une pointeuse po
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