5 offres d'emploi : services à la personne, Bourg-la-Reine, Hauts-de-Seine

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Général, vous encadrez une équipe de contrôleurs - conseil, composée de 11 personnes.La mission des contrôleurs-conseil est de se déplacer auprès des entreprises de bâtiment ou de leur représentant légal, en vue de vérifier et de contrôler leurs déclarations concernant les périodes d'activité, les congés payés, ainsi que les arrêts de travail liés aux chômage intempéries.Ils ont un rôle de conseil et d'informatio

descriptif du posteNous assurons en interne la formation des collaborateurs et leur accompagnement.Vos principales missions seront :Le traitement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) émanant des entreprises du bâtiment. Ce traitement permet de calculer les droits et les indemnités congés des salariés du BTP.Prendre en charge la gestion des rejets/anomalies émanant de la DSN, afin de fluidifier son intégration dans notre système d'information,Traiter

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) chargé(e) support technique et métiers F/H.Rattaché(e) directement au Responsable support technique, vous êtes en relation directe avec lesdifférents services de la CIBTP IDF et leurs collaborateurs, ainsi qu'avec les services SI-CIBTP FRANCE(qui gère notre système d'information).Si vous êtes intervenu sur des logiciels/applicatifs interne entreprise, c'est un plus.Au sein de l'équipe

descriptif du posteLe DALO (Droit au Logement Opposable) permet aux personnes qui se trouvent en situations critiques de logements, d'être reconnues prioritaires, afin de faire valoir leur droit à un logement / à un hébergement digne. Pour être éligible, le demandeur doit constituer et déposer un dossier, qui sera examiné devant une commission de médiation.Votre rôle est de prendre en charge l'instruction des dossiers DALO / participer aux commissions de m

descriptif du posteActivités :- Principales :1) Piloter l'activité quotidienne :- Déterminer la charge de travail, mettre en place l'organisation et les ressourcesnécessaires pour répartir l'activité afin d'atteindre les objectifs fixés et suivrequotidiennement ces objectifs,- Établir les plannings des différentes activités de l'équipe (accueil, renforttéléphonique, télétravail, formations...),- Gérer les plannings des absences et des présences en coordina