9 offres d'emploi : services aux entreprises, Chantepie

descriptif du posteEn tant que Chef de mission, vous serez rattaché(e) au manager comptable (hiérarchique et fonctionnel) et travaillez au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes. En binôme ou en trinôme, vous intervenez principalement sur un portefeuille de dossiers PME, orienté grande distribution alimentaire (avec un client en particulier).Vos principales missions sont :- Accompagnement des collaborateurs juniors, alternants et stagiaires dans leur é

descriptif du posteRattaché(e) à la direction de la micro-crèche, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnementÉchanger régulièrement avec les parentsSuperviser l'organisation et la mise en place des activités et des planningsSuperviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, g

descriptif du posteQuel défi stimulant attend un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants (F/H) au siège social ?Votre mission est d'assurer l'accueil en espace de rencontres entre parents et enfants et de rédiger des rapports pour le JAF.Les poste est du Mardi au samedi (9h – 17h) avec les ER les mercredi et le samedis.Vous travaillez sur un planning de 35h/semaine en Novembre et 24h/semaine en décembre. Pour ce poste, vous profitez de :- Contrat: Intérim- D

descriptif du posteEn charge d'une microcrèche, avec 4 professionnelles à encadrer, le/la référent technique est principalement sur le terrain. Avec une expérience minimum de 2 ans, accompagné(e) par la coordinatrice, vous serez garant(e) du projet pédagogique au quotidien.vos principales missions se déclinent :Participer à l'élaboration et à la rédaction du projet éducatif,S'assurer de la mise en œuvre de ce projet et le coordonner,Manager l'équipe en co

descriptif du posteIntégré(e) à une équipe de 3 collaborateurs et sous la supervision de la responsable du service en charge des sociétés de service, vos missions sont les suivantes : - Saisie des factures d'achats.- Préparation des règlements.- Saisie des opérations bancaires et rapprochements.- Refacturation et pointage des comptes.À terme, possibilité d'évolution du périmètre de responsabilités.La rémunération est à négocier selon votre profil et votre

descriptif du posteIntégré(e) à l'équipe de 8 collaborateurs, sous la supervision de la responsable du service en charge des sociétés commerciales, vous intervenez dans un contexte multi-sociétés.Vos principales missions seront les suivantes :- Saisie et suivi des factures fournisseurs.- Préparation et vérification des paiements des factures.- Saisie et rapprochement des paiements des factures clients.- Rapprochements bancaires.- Suivi quotidien des remont

descriptif du posteQuelle fascination éprouveriez-vous à exceller dans les missions d'Assistant juridique (F/H) ?Ce poste implique la responsabilité de diverses tâches juridiques, administratives et de suivi des dossiers pour assurer une gestion fluide et conforme des obligations légales.- Saisie et validation des approbations de comptes, mise en page des documents, gestion des rapports d'avocats- Relations avec le greffe et les services fiscaux pour l'éla

descriptif du posteSous la supervision du responsable comptable, vous êtes en charge de la supervision des opérations comptables de la centrale d'achats du groupe. Vos missions se répartiront comme suit :Suivi comptable :- Saisie et contrôle des factures dans un environnement multidevises ;- Rapprochements bancaires ;- Préparation et contrôle des paiements ainsi que le suivi des escomptes ;- Élaboration des déclarations fiscales et réglementaires : TVA, dé

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie de l'entreprise et vous accompagnerez une partie des 170 magasins dans la gestion administrative du personnel. À cette occasion, vos principales missions sont : La gestion de la paie :- Collecter, organiser, saisir et vérifier les données individuelles des salariés.- Calculer les rémunérations en conformité avec la législation en vigueur.- Établir