descriptif du posteLe Comptable fournisseurs (F/H) assure le traitement comptable des factures, vérifie leur conformité, gère les relances fournisseurs, traite les flux et comptabilise les engagements.- Interlocuteur des fournisseurs et des acheteurs sur la validation des factures- Assurer le traitement comptable des engagements de dépenses (relancer les opérationnels tout au long du processus de commandes)- Suivi et comptabilisation des factures prélevées
descriptif du posteLe Comptable fournisseurs (F/H) assure le traitement comptable des factures, vérifie leur conformité, gère les relances fournisseurs, traite les flux et comptabilise les engagements.- Interlocuteur des fournisseurs et des acheteurs sur la validation des factures- Assurer le traitement comptable des engagements de dépenses (relancer les opérationnels tout au long du processus de commandes)- Suivi et comptabilisation des factures prélevées
descriptif du posteEn intégrant notre équipe dynamique basée à Saint Ouen l'Aumône, vous serez impliqué(e) au coeur de nos activités comptables, assumant des responsabilités variées pour plusieurs de nos entités juridiques.- Assurer l'ajustement des garanties en étroite collaboration avec les concessions- Effectuer le lettrage des comptes clients et la remise des chèques- Contrôler la balance âgée et effectuer le reclassement nécessaire- Gérer les comptes
descriptif du posteEn intégrant notre équipe dynamique basée à Saint Ouen l'Aumône, vous serez impliqué(e) au coeur de nos activités comptables, assumant des responsabilités variées pour plusieurs de nos entités juridiques.- Assurer l'ajustement des garanties en étroite collaboration avec les concessions- Effectuer le lettrage des comptes clients et la remise des chèques- Contrôler la balance âgée et effectuer le reclassement nécessaire- Gérer les comptes
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).
descriptif du posteAu sein d'un cabinet comptable, vos missions : Vous aurez en charge la gestion et le suivi comptable, fiscal et social d'un portefeuille de 25/30 dossiers clients dont vous aurez la responsabilité. Il faudra prévoir du déplacement en clientèle avec une particularité concernant la comptabilité notariale (La compétence sur la comptabilité Notariale n'est pas un prérequis. Notre client formera la personne après recrutement)En lien directe
descriptif du posteAu sein d'un cabinet comptable, vos missions : Vous aurez en charge la gestion et le suivi comptable, fiscal et social d'un portefeuille de 25/30 dossiers clients dont vous aurez la responsabilité. Il faudra prévoir du déplacement en clientèle avec une particularité concernant la comptabilité notariale (La compétence sur la comptabilité Notariale n'est pas un prérequis. Notre client formera la personne après recrutement)En lien directe
descriptif du posteQuel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez la gestion paie et accompagnerez les clients dans leurs démarches administratives au sein du cabinet- Gérer intégralement la paie pour un portefeuille diversifié de clients - Effectuer le suivi administratif des embauches et des sorties de salariés - Établir les bulletins de paie de façon précise et conforme -
descriptif du posteQuel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez la gestion paie et accompagnerez les clients dans leurs démarches administratives au sein du cabinet- Gérer intégralement la paie pour un portefeuille diversifié de clients - Effectuer le suivi administratif des embauches et des sorties de salariés - Établir les bulletins de paie de façon précise et conforme -
descriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils soc
descriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils soc
descriptif du posteLes missions seront les suivantes: Répondre aux questions des salariés et des Managers concernant la rémunération, le processus de paie, etc.Collaborer avec le fournisseur Paie pour signaler et résoudre les problèmes liés à la paie en suivant le processus et les procédures en place (tickets au fournisseur Paie ou à l'organisation Support appropriée).Documenter les exigences relatives aux demandes de changement et travailler en étroite co
descriptif du posteLes missions seront les suivantes: Répondre aux questions des salariés et des Managers concernant la rémunération, le processus de paie, etc.Collaborer avec le fournisseur Paie pour signaler et résoudre les problèmes liés à la paie en suivant le processus et les procédures en place (tickets au fournisseur Paie ou à l'organisation Support appropriée).Documenter les exigences relatives aux demandes de changement et travailler en étroite co
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