6 offres d'emploi : services aux entreprises, Essonne

descriptif du posteVous interviendrez sur :- la saisie des encaissements clients- la gestion des prélèvements- la facturation- les relancesCe poste, basé à Evry est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une 3 mois avec une opportunité à la clé La rémunération brute mensuel est de 2000 /2200 eurosprofil recherchéDe formation Bac ou Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en comptabilité La connaissance d'un ERP type SAP es

descriptif du posteLes principales tâches seront:-Effectuer la maintenance préventive et curative de systèmes de climatisations multimarque dans le domaine CVC (roof top, split, VRV, PAC, CEG, CTA, VMC, désenfumage mécanique) et plus ponctuellement, d'installations frigorifiques (froid commercial) dans les règles de l'art et de la sécurité- Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et rédiger les rapports d'interventions via l'outil informatique (PRAX

descriptif du postePrêt·e à transformer les défis techniques en opportunités en tant que Technicien·ne de maintenance ?Rejoignez notre client pour garantir le bon fonctionnement des équipements en assurant la maintenance préventive et corrective dans un environnement industriel dynamique. - Réaliser des diagnostics précis pour identifier rapidement les pannes électriques et mécaniques - Effectuer les tâches de maintenance préventive afin de minimiser les

descriptif du posteAu sein du service RH, vos missions principales seront les suivantes:-Envoie de 1500 courriers Vous aurez en charge de reprendre l'ensemble des données dans un fichier EXCEL et les faire apparaître dans le courrier.Le poste est basé à Massy (91) dans le cadre d'une mission de 15 jours avec une possibilité de renouvellement . La rémunération proposée est entre 25/30 ke selon profil.profil recherchéDe formation Bac, vous justifiez d'une e

descriptif du posteRattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :1/ Rémunération-Participer à la définition de la politique derémunération du Groupe, et en assurer lamise en application,-Etablir des benchmarks de rémunérationinterne / externe,-Gérer les classifications et mapping despostes,- Préparer, en lien avec le contrôle de gestionsociale, les négociations salariales desdifférentes sociétés : effectuer lessimulations, préparer

descriptif du posteLe bon profil ? C'est peut-être le tien !En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum, le permis B et un véhicule : c'est un bon début,Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et àprendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ton sens commercial et ton enviede satisfaire tes clients,Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.prof