descriptif du posteRattaché au directeur commercial associé, l'assistant(e) aura en charge les missions suivantes pour le groupe :Gestion administrative et organisationnelle :- Suivi et gestion des dossiers administratifs liés aux opérations de chiffrage.- Rédaction, mise en forme et archivage des documents administratifs et commerciaux.- Organisation et gestion des agendas, réunions, et prises de rendez-vous pour le service.Création et suivi de tableaux d
descriptif du posteRattaché au directeur commercial associé, l'assistant(e) aura en charge les missions suivantes pour le groupe :Gestion administrative et organisationnelle :- Suivi et gestion des dossiers administratifs liés aux opérations de chiffrage.- Rédaction, mise en forme et archivage des documents administratifs et commerciaux.- Organisation et gestion des agendas, réunions, et prises de rendez-vous pour le service.Création et suivi de tableaux d
descriptif du posteRattaché à la Direction Commerciale, Vous serez chargé de prospecter activement et de fidéliser une clientèle de professionnels (artisans poseurs, entreprises du bâtiment) afin de promouvoir l'ensemble de notre gamme de produits.Vous aurez pour principales missions :- Développer votre secteur par l'acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation- Élaborer et mettre en œuvre une prospection efficace - Etudier le besoin du prospect et
descriptif du posteRattaché à la Direction Commerciale, Vous serez chargé de prospecter activement et de fidéliser une clientèle de professionnels (artisans poseurs, entreprises du bâtiment) afin de promouvoir l'ensemble de notre gamme de produits.Vous aurez pour principales missions :- Développer votre secteur par l'acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation- Élaborer et mettre en œuvre une prospection efficace - Etudier le besoin du prospect et
descriptif du posteLes principales tâches seront:-Analyse des comptes clients -Opérations diverses -Rapprochement des comptes clients (facture/avoir/règlement).-Facturation-Assurer l'enregistrement d'opérations comptables, le suivi et la justification afférents aux comptes clients, comptes d'attente.Ce poste, basé à Fontenay sous bois est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 moisLa rémunération brute annuelle est entre 26 et 27K€profil r
descriptif du posteLes principales tâches seront:-Analyse des comptes clients -Opérations diverses -Rapprochement des comptes clients (facture/avoir/règlement).-Facturation-Assurer l'enregistrement d'opérations comptables, le suivi et la justification afférents aux comptes clients, comptes d'attente.Ce poste, basé à Fontenay sous bois est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 moisLa rémunération brute annuelle est entre 26 et 27K€profil r
descriptif du posteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à l'équipe maintenance, vos missions seront :- Assurer les visites de maintenance selon la réglementation en vigueur, et effectuer un nettoyage complet de l'équipement- Établir un diagnostic de pannes, réaliser des devis, commander les pièces nécessaires et effectuer les réparations- Enregistrer toutes les visites et rapports d'interventions sur l'outil interne.Poste en itinérance s
descriptif du posteCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à l'équipe maintenance, vos missions seront :- Assurer les visites de maintenance selon la réglementation en vigueur, et effectuer un nettoyage complet de l'équipement- Établir un diagnostic de pannes, réaliser des devis, commander les pièces nécessaires et effectuer les réparations- Enregistrer toutes les visites et rapports d'interventions sur l'outil interne.Poste en itinérance s
descriptif du posteLieu : LE CHEYLAS.Date : jusqu'au 28/02/2025 (possibilité d'une prolongation). Horaires : 35H/Semaine du lundi au vendredi 7H30 - 12H et 13H30 - 16HRémunération : SMIC + tickets restaurant Les activités réalisées sont essentiellement de l'appui administratif comprenant :- Accueil physique et téléphonique- Tâches de secrétariat- Saisie de courrier, compte-rendu, mise à jour d'affichage- Création / suivi dans des tableaux Excel et fiches d
descriptif du posteLieu : LE CHEYLAS.Date : jusqu'au 28/02/2025 (possibilité d'une prolongation). Horaires : 35H/Semaine du lundi au vendredi 7H30 - 12H et 13H30 - 16HRémunération : SMIC + tickets restaurant Les activités réalisées sont essentiellement de l'appui administratif comprenant :- Accueil physique et téléphonique- Tâches de secrétariat- Saisie de courrier, compte-rendu, mise à jour d'affichage- Création / suivi dans des tableaux Excel et fiches d
descriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration du
descriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration du
descriptif du posteLes principales missions seront:Création et mise à jour des tableaux de bordAjout et développement des indicateursAutomatisation et amélioration des enquêtes de satisfaction avec Forms.Alimentation des plans d'actions en collaboration des pilotes de processus.Faire réaliser les audits internes en janvier ou février 2025Réaliser les revues de processus sur la base des résultats et du bilan 2024 (N-1).Lancement et animation d'un revue de D
descriptif du posteLes principales missions seront:Création et mise à jour des tableaux de bordAjout et développement des indicateursAutomatisation et amélioration des enquêtes de satisfaction avec Forms.Alimentation des plans d'actions en collaboration des pilotes de processus.Faire réaliser les audits internes en janvier ou février 2025Réaliser les revues de processus sur la base des résultats et du bilan 2024 (N-1).Lancement et animation d'un revue de D
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