- descriptif du posteContexte :Cabinet indépendant de 15 salariés spécialisé en audit et expertise comptable sur des missions à forte valeur ajoutée (pas de saisie comptable, typologie de clients : grands groupes, filiales de groupes, belles PME). Exemple : ils sont présents sur des missions de type consolidation, fusion acquisition ... et interviennent sur des problématiques RSE (CSRD ...), informatique (démat' ...).Missions :- à 50% à des missions de commidescriptif du posteContexte :Cabinet indépendant de 15 salariés spécialisé en audit et expertise comptable sur des missions à forte valeur ajoutée (pas de saisie comptable, typologie de clients : grands groupes, filiales de groupes, belles PME). Exemple : ils sont présents sur des missions de type consolidation, fusion acquisition ... et interviennent sur des problématiques RSE (CSRD ...), informatique (démat' ...).Missions :- à 50% à des missions de commi
- descriptif du posteEn tant que Responsable Comptable F/H, vous êtes rattaché au DAF qui a également sous sa supervision une comptable confirmée. 1. Gestion comptable des agences (10 à 13 agences), clôture et reporting - Superviser la gestion comptable des différentes agences du groupe : S'assurer de la bonne application des normes comptables et des procédures internes.- Garantir l'exactitude et la fiabilité des données comptables des sites dans le respectdescriptif du posteEn tant que Responsable Comptable F/H, vous êtes rattaché au DAF qui a également sous sa supervision une comptable confirmée. 1. Gestion comptable des agences (10 à 13 agences), clôture et reporting - Superviser la gestion comptable des différentes agences du groupe : S'assurer de la bonne application des normes comptables et des procédures internes.- Garantir l'exactitude et la fiabilité des données comptables des sites dans le respect
- descriptif du posteEn tant que DRH, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et le développement de la culture d'entreprise. Rattaché au directeur de la Holding, vos missions principales sont : Assurer la qualité des relations sociales :- Organiser les élections et les réunions du Comité Social et Économique (CSE- Négocier les accords d'entrepriseVeiller à la cohérence des politiques RH et développer les ressources humaines :- Harmondescriptif du posteEn tant que DRH, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et le développement de la culture d'entreprise. Rattaché au directeur de la Holding, vos missions principales sont : Assurer la qualité des relations sociales :- Organiser les élections et les réunions du Comité Social et Économique (CSE- Négocier les accords d'entrepriseVeiller à la cohérence des politiques RH et développer les ressources humaines :- Harmon
