- descriptif du posteVos principales missions :Vous participez à la sélection et au recrutement des candidats : Rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects ( jobBoards, Osmose, ...)¿ analyser les candidatures et les CV¿ réaliser les entretiens de recrutement¿ évaluer les compétences des candidats¿ réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects¿ suivre l'intégration des candidats placés oudescriptif du posteVos principales missions :Vous participez à la sélection et au recrutement des candidats : Rechercher des profils en adéquation avec les besoins clients/prospects ( jobBoards, Osmose, ...)¿ analyser les candidatures et les CV¿ réaliser les entretiens de recrutement¿ évaluer les compétences des candidats¿ réaliser le matching entre les profils des candidats et les besoins des clients/prospects¿ suivre l'intégration des candidats placés ou
- descriptif du posteEn tant que DRH, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et le développement de la culture d'entreprise. Rattaché au directeur de la Holding, vos missions principales sont : Assurer la qualité des relations sociales :- Organiser les élections et les réunions du Comité Social et Économique (CSE- Négocier les accords d'entrepriseVeiller à la cohérence des politiques RH et développer les ressources humaines :- Harmondescriptif du posteEn tant que DRH, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et le développement de la culture d'entreprise. Rattaché au directeur de la Holding, vos missions principales sont : Assurer la qualité des relations sociales :- Organiser les élections et les réunions du Comité Social et Économique (CSE- Négocier les accords d'entrepriseVeiller à la cohérence des politiques RH et développer les ressources humaines :- Harmon
