- descriptif du posteEn tant que DRH, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et le développement de la culture d'entreprise. Rattaché au directeur de la Holding, vos missions principales sont : Assurer la qualité des relations sociales :- Organiser les élections et les réunions du Comité Social et Économique (CSE- Négocier les accords d'entrepriseVeiller à la cohérence des politiques RH et développer les ressources humaines :- Harmondescriptif du posteEn tant que DRH, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines et le développement de la culture d'entreprise. Rattaché au directeur de la Holding, vos missions principales sont : Assurer la qualité des relations sociales :- Organiser les élections et les réunions du Comité Social et Économique (CSE- Négocier les accords d'entrepriseVeiller à la cohérence des politiques RH et développer les ressources humaines :- Harmon
