- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Comptable, vous venez en appui des équipes et veillez à la tenue d'une comptabilité régulière dans le respect des principes comptable et des règles fiscales et sociales.Vous préparez et analysez les états comptables et financiers. Vous gérez la partie comptabilité fournisseurs, banque et plus en fonction de vos compétences. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois dans un premier temps.profil rechdescriptif du posteRattaché(e) à la Direction Comptable, vous venez en appui des équipes et veillez à la tenue d'une comptabilité régulière dans le respect des principes comptable et des règles fiscales et sociales.Vous préparez et analysez les états comptables et financiers. Vous gérez la partie comptabilité fournisseurs, banque et plus en fonction de vos compétences. Poste à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois dans un premier temps.profil rech
- descriptif du posteVos missions principales sont les suivantes : - installer les dispositifs (alarme, vidéosurveillance, contrôles d'accès) chez les clients- intervenir sur les travaux de SAV- assurer un reporting sur les interventions réalisées- former les utilisateurs aux différents dispositifs- développer la relation client en proposant des prestations additionnelles- être force de proposition pour améliorer l'offre technique et la gamme de produitsprofdescriptif du posteVos missions principales sont les suivantes : - installer les dispositifs (alarme, vidéosurveillance, contrôles d'accès) chez les clients- intervenir sur les travaux de SAV- assurer un reporting sur les interventions réalisées- former les utilisateurs aux différents dispositifs- développer la relation client en proposant des prestations additionnelles- être force de proposition pour améliorer l'offre technique et la gamme de produitsprof
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez :* les évaluation de pdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez :* les évaluation de p
- descriptif du posteComment aimeriez-vous résoudre des problèmes techniques en tant que Technicien Hotline (F/H) passionné(e) ?Vous serez en charge de la gestion efficace des demandes techniques par téléphone, e-mail et télésurveillance, assurant un support client de haute qualité.- Réceptionner et résoudre les demandes techniques des clients internes et externes en ligne ou via contre-appel- Diagnostiquer les problèmes, définir les actions nécessaires et odescriptif du posteComment aimeriez-vous résoudre des problèmes techniques en tant que Technicien Hotline (F/H) passionné(e) ?Vous serez en charge de la gestion efficace des demandes techniques par téléphone, e-mail et télésurveillance, assurant un support client de haute qualité.- Réceptionner et résoudre les demandes techniques des clients internes et externes en ligne ou via contre-appel- Diagnostiquer les problèmes, définir les actions nécessaires et o
- descriptif du posteVos missions :¿¿ Identifier les talents : Analyser les besoins des clients, rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers supports.¿¿ Gérer les candidatures : Trier les CV, mener des pré-qualifications téléphoniques, et planifier des entretiens.¿¿ Accompagner le processus de recrutement : Participer à la sélection des candidats et assurer un suivi tout au long des missions.¿¿ Contribuer à la marque employeur : Mettre en place ddescriptif du posteVos missions :¿¿ Identifier les talents : Analyser les besoins des clients, rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers supports.¿¿ Gérer les candidatures : Trier les CV, mener des pré-qualifications téléphoniques, et planifier des entretiens.¿¿ Accompagner le processus de recrutement : Participer à la sélection des candidats et assurer un suivi tout au long des missions.¿¿ Contribuer à la marque employeur : Mettre en place d
