- descriptif du posteTes missions pendant ta formation : ->sourcing->recrutements en cohésion avec les besoins->gestion de la planification ->gestion du vivier des salariés intérimaires->gestion de la partie administrative (mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance…), suivi des plans d'action et tableaux de bords->suivi et fidélisation de la relation clients et partenaires emploi de l'agence->élaborer et partdescriptif du posteTes missions pendant ta formation : ->sourcing->recrutements en cohésion avec les besoins->gestion de la planification ->gestion du vivier des salariés intérimaires->gestion de la partie administrative (mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance…), suivi des plans d'action et tableaux de bords->suivi et fidélisation de la relation clients et partenaires emploi de l'agence->élaborer et part
- descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :-Contribuer aux réponses à des Appels d'Offres Publics, -Administrer le suivi contractuel des affaires (actes d'engagement ; conventions ; sous-traitance …), -Assurer la traçabilité des dossiers traités, -Gérer le suivi administratif des formations (Qualiopi),-Traiter diverses données administratives sur des courriers, rapports, enquêtes…, -Mise à jour de base de données,-Reportingdescriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :-Contribuer aux réponses à des Appels d'Offres Publics, -Administrer le suivi contractuel des affaires (actes d'engagement ; conventions ; sous-traitance …), -Assurer la traçabilité des dossiers traités, -Gérer le suivi administratif des formations (Qualiopi),-Traiter diverses données administratives sur des courriers, rapports, enquêtes…, -Mise à jour de base de données,-Reporting
