9 offres d'emploi : services aux entreprises, Saint-Genis-les-Ollières, Rhône

descriptif du posteAu sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....Voici vos missions : - Saisie des éléments variables de paie et réalisation des bulletins de paie,- Gestion des salariés de l'entrée à la sortie dans les effectifs (création des dossiers, do

descriptif du posteVous serez accompagné(e) sur les missions suivantes:- Recueillir les besoins en recrutement- Sourcing, diffusion des annonces - Entretien de recrutement- Gestion administrativeSelon votre appétence et vos souhaits, vous pourrez aborder différents aspects du métier.profil recherchéIssu(e) de formation niveau Bac+2 en Ressources humaines, Commerce ou encore Management, vous cherchez à vous former sur les métiers du recrutement et vous conf

descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :-Contribuer aux réponses à des Appels d'Offres Publics, -Administrer le suivi contractuel des affaires (actes d'engagement ; conventions ; sous-traitance …), -Assurer la traçabilité des dossiers traités, -Gérer le suivi administratif des formations (Qualiopi),-Traiter diverses données administratives sur des courriers, rapports, enquêtes…, -Mise à jour de base de données,-Reporting

descriptif du posteQuels défis stimulants relèverez-vous en tant qu'Assistant commercial (F/H) ?En tant qu'interface clé entre l'établissement et ses partenaires internationaux, vous assurez la gestion fluide et efficace des commandes export.L'objectif principal de ce poste est de sécuriser les expéditions en temps et en heures sur son périmètre- Assurer la coordination des activités de gestion des commandes, de l'avant-vente à la facturation, tout en resp

descriptif du posteVous avez pour principale mission d'apporter la bonne réponse aux enjeux métiers du groupe en termes de performance opérationnelle, de compétitivité, de valeur et d'innovation. Pour cela, vous gérez vos équipes en suivant le processus de développement des projets avec les fournisseurs, en respectant les directives des stratégies d'achats. Puis vous définissez et formalisez les plans d'actions de productivité opérationnelle. Vous surveill

descriptif du posteMISSIONS :Vous aurez pour rôle en tant que chargé de recouvrement la relance clients pour la récupération de créances en B to BSuivre des process clairs ,relance à l'aide d'un listing de contactsAppels sortants et mails pour aviser des mesures suite aux relances impayésPremière expérience en recouvrement obligatoireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience sur un poste en émission d'appels.Q

descriptif du posteSous la supervision de deux Experts-Comptables, vous serez en charge des missions suivantes :- Saisie des factures et gestion des dossiers comptables- Révision des comptes- Établissement des déclarations de TVA- Diverses tâches administrativesSalaire selon expérience 30-35 K€Durée hebdomadaire : 35h du lundi au vendrediPossibilité de télétravailprofil recherchéVous justifiez d'une expérience similaire en cabinet de 3 années minimum. Vous

descriptif du posteRattachée directement à la Direction Financière, vous serez le garant du contrôle, de l'enregistrement, du suivi de l'ensemble des factures relevant du cycle frais généraux.Dans le détail, vos principales missions seront les suivantes : - Garantir l'exactitude des comptes du cycle Achats frais généraux- Garantir l'exactitude des déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances- Etre garant(e) du bon suivi des immobilisati

descriptif du posteVous aurez pour principales missions :- L'accueil physique et téléphonique des visiteurs et collaborateurs.- La gestion du courrier (ouverture, tri, affranchissement).- Le scan et l'archivage de documents.- La saisie de données dans des tableaux.- L'envoi de courriers.- Le pointage de factures.Cette liste de tâches est non exhaustive.Durée hebdomadaire : 35h sur 2 semaines. Horaires de travail 9h00-12h30/14h-18h00 du lundi au jeudi, vend