- descriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration dudescriptif du posteSous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:- Etablissement des bulletins de salaire- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes- Gestion de l'administration du
- descriptif du posteRattaché(e) à la responsable comptable général votre rôle est de contribuer activement à l'organisation et au bon fonctionnement du service commercial. Voici vos missions:Saisie des factures clientsPréparation des décomptes définitifs des chantiersSuivi des retenues de garanties, mise en place des cautions et des levéesPointage, lettrage et justification des comptesSaisie des encaissements quotidiensSuivi des balances âgées et relancesdescriptif du posteRattaché(e) à la responsable comptable général votre rôle est de contribuer activement à l'organisation et au bon fonctionnement du service commercial. Voici vos missions:Saisie des factures clientsPréparation des décomptes définitifs des chantiersSuivi des retenues de garanties, mise en place des cautions et des levéesPointage, lettrage et justification des comptesSaisie des encaissements quotidiensSuivi des balances âgées et relances
- descriptif du posteRattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :1/ Rémunération-Participer à la définition de la politique derémunération du Groupe, et en assurer lamise en application,-Etablir des benchmarks de rémunérationinterne / externe,-Gérer les classifications et mapping despostes,- Préparer, en lien avec le contrôle de gestionsociale, les négociations salariales desdifférentes sociétés : effectuer lessimulations, préparerdescriptif du posteRattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :1/ Rémunération-Participer à la définition de la politique derémunération du Groupe, et en assurer lamise en application,-Etablir des benchmarks de rémunérationinterne / externe,-Gérer les classifications et mapping despostes,- Préparer, en lien avec le contrôle de gestionsociale, les négociations salariales desdifférentes sociétés : effectuer lessimulations, préparer
