5 offres d'emploi : Services aux entreprises, CDI, Montmorency, Val-d'Oise

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie

descriptif du posteRattaché(e) au directeur comptable le responsable d'équipe comptabilité FOURNISSEUR garantit la fiabilité des données comptables et fiscales communiquées à nos fournisseurs , dans le respect des délais, sur toute la France et les pays du groupe. Il manage une équipe de comptables fournisseurs .Définit l'organisation de son service pour respecter les objectifs financiers du groupe, et met en place des actions de corrections si nécessaire

descriptif du posteEn tant que membre clé du Pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome d'un portefeuille client anglophone diversifié. - Assurer la gestion autonome d'un portefeuille client anglophone multi-conventions collectives - Garantir le respect des délais, des échéances et de la qualité des livrables - Veiller à l'application du droit social et du travail avec le soutien d'une équipe de juristes spécialisés - Offrir des conseils soc

descriptif du posteIl/elle sera en charge de la comptabilité d'une entité légale complète. Ses missions principales seront les suivantes :Reporting mensuel aux normes IFRSPréparation du budget et des rolling forecastsRevue analytiqueRévision et justification des comptesFacturation inter-compagniesPréparation de la liasse fiscale et des comptes annuelsDéclaration de TVA et la DESFiscalité couranteProfil recherchéDiplômé M2 d'Ecole de Commerce ou d'Universit

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).