descriptif du posteVos missions seront les suivantes pour cette mission urgente, sur un périmètre de 550 salariés:Gestion administrative des salariés (DPAE, contrat, visite médicale, mutuelle, prévoyance…)Gestion de la vie du collaborateur (entretien professionnel, réponses aux questions, formation…)Support sur les aspects Qualité et RSEGestion des procédures disciplinaires.Gestion de la paye (déclaration des éléments variables, vérification des bulletins…
descriptif du posteVos missions seront les suivantes pour cette mission urgente, sur un périmètre de 550 salariés:Gestion administrative des salariés (DPAE, contrat, visite médicale, mutuelle, prévoyance…)Gestion de la vie du collaborateur (entretien professionnel, réponses aux questions, formation…)Support sur les aspects Qualité et RSEGestion des procédures disciplinaires.Gestion de la paye (déclaration des éléments variables, vérification des bulletins…
descriptif du posteS'assurer la tenue de la comptabilité spéciale de l'étudeEffectuer les enregistrements de recettes et dépenses quotidiensEffectuer les rapprochements bancaires quotidienspréparer les règlements dans les dossierseffectuer les remises de chèquesÉditer les états mensuels et trimestrielsprésenter les requêtes pour autorisation de certains paiementsprocéder à la consignation des chèques de plus d'un anfaire les demandes de FFDI mensuelsnotifi
descriptif du posteS'assurer la tenue de la comptabilité spéciale de l'étudeEffectuer les enregistrements de recettes et dépenses quotidiensEffectuer les rapprochements bancaires quotidienspréparer les règlements dans les dossierseffectuer les remises de chèquesÉditer les états mensuels et trimestrielsprésenter les requêtes pour autorisation de certains paiementsprocéder à la consignation des chèques de plus d'un anfaire les demandes de FFDI mensuelsnotifi
descriptif du posteQuelles missions captivantes un(e) Technicien(ne) de maintenance (F/H) peut-il(elle) accomplir ici?Au sein de notre équipe dynamique et expérimentée, vous serez chargé(e) de veiller à la maintenance et au bon fonctionnement d'installations multitechniques.- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation et de chauffage. - Diagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements techniques sur site. - Interveni
descriptif du posteQuelles missions captivantes un(e) Technicien(ne) de maintenance (F/H) peut-il(elle) accomplir ici?Au sein de notre équipe dynamique et expérimentée, vous serez chargé(e) de veiller à la maintenance et au bon fonctionnement d'installations multitechniques.- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation et de chauffage. - Diagnostiquer et dépanner les dysfonctionnements techniques sur site. - Interveni
descriptif du posteAu sein du pôle CEE, vous serez chargé de contrôler et de garantir la conformité des dépôts de dossiers CEE.Dans ce cadre, vos principales missions seront :Gestion de la relation partenaires CEE, veiller à la la procédure qualité et conformité définie par le client.Assurer la relation avec les bureaux COFRAC et acteurs institutionnels ;Gérer les dépôts des opérations CEE ;Participer à la rédaction des réponses aux questions formulées par
descriptif du posteAu sein du pôle CEE, vous serez chargé de contrôler et de garantir la conformité des dépôts de dossiers CEE.Dans ce cadre, vos principales missions seront :Gestion de la relation partenaires CEE, veiller à la la procédure qualité et conformité définie par le client.Assurer la relation avec les bureaux COFRAC et acteurs institutionnels ;Gérer les dépôts des opérations CEE ;Participer à la rédaction des réponses aux questions formulées par
descriptif du posteAdministration du personnel :Gérer les contrats, avenants, DPAE et dossiers d'embaucheOrganiser les visites médicalesSuivre les périodes d'essai (courriers de renouvellement, alertes responsables)Préparer les documents de sortie (SDTC)Assurer les relations avec les tiers (mutuelle, prévoyance, AGEFIPH, RIE)Paie :Saisir et contrôler les éléments variables (primes, commissions, astreintes, heures supplémentaires, tickets restaurant)Suivre
descriptif du posteAdministration du personnel :Gérer les contrats, avenants, DPAE et dossiers d'embaucheOrganiser les visites médicalesSuivre les périodes d'essai (courriers de renouvellement, alertes responsables)Préparer les documents de sortie (SDTC)Assurer les relations avec les tiers (mutuelle, prévoyance, AGEFIPH, RIE)Paie :Saisir et contrôler les éléments variables (primes, commissions, astreintes, heures supplémentaires, tickets restaurant)Suivre
descriptif du posteEn tant qu'Assistant Commercial Grands Comptes, vous serez le support clé de l'équipe commerciale pour la gestion des projets stratégiques.Vous interviendrez sur les missions suivantes :- Élaboration des offres commerciales et devis pour répondre aux besoins clients.- Réponse aux appels d'offres publics et privés.- Gestion des commandes clients, du suivi administratif à la mise en œuvre des projets.- Suivi des contrats et développement d
descriptif du posteEn tant qu'Assistant Commercial Grands Comptes, vous serez le support clé de l'équipe commerciale pour la gestion des projets stratégiques.Vous interviendrez sur les missions suivantes :- Élaboration des offres commerciales et devis pour répondre aux besoins clients.- Réponse aux appels d'offres publics et privés.- Gestion des commandes clients, du suivi administratif à la mise en œuvre des projets.- Suivi des contrats et développement d
descriptif du posteCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.Vous aurez pour missions principales :- Assurer la gestion administrative de la formation sous la responsabilité du responsable formation- Suivre les formations des salariés en assurant leur bonne préparation grâce aux outils de suivi en place et leur bonne réalisation eu égard au plan de développement des compétences- Gérer les dossiers de prise en
descriptif du posteCe poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois.Vous aurez pour missions principales :- Assurer la gestion administrative de la formation sous la responsabilité du responsable formation- Suivre les formations des salariés en assurant leur bonne préparation grâce aux outils de suivi en place et leur bonne réalisation eu égard au plan de développement des compétences- Gérer les dossiers de prise en
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