- descriptif du posteEn tant que paralégal (H/F) en propriété industrielle (marque, dessins et modèles), vous assurez le fonctionnement administratif de l'équipe. vous serez en charge de :- Traitement et suivi administratifs des dossiers de marques et modèles, et noms de domaine- Enregistrement et suivi informatique des données dans l'outil de gestion du cabinet- Suivi des délais de procédure- Relations avec les agents étrangers- Facturationprofil recherchéVdescriptif du posteEn tant que paralégal (H/F) en propriété industrielle (marque, dessins et modèles), vous assurez le fonctionnement administratif de l'équipe. vous serez en charge de :- Traitement et suivi administratifs des dossiers de marques et modèles, et noms de domaine- Enregistrement et suivi informatique des données dans l'outil de gestion du cabinet- Suivi des délais de procédure- Relations avec les agents étrangers- Facturationprofil recherchéV
- descriptif du posteVous êtes en charge de manager une équipe de conseillers de formation f/h.De piloter la gestion externalisée du déploiement du plan de développement descompétences de notre client (supervision de la gestion des sessions, prévision et gestion de la charge équipe…) dans le respect des KPI définis,De superviser les parcours de formation initiale du client,D'assurer un reporting précis et régulier lors des différentes instances avec le cliendescriptif du posteVous êtes en charge de manager une équipe de conseillers de formation f/h.De piloter la gestion externalisée du déploiement du plan de développement descompétences de notre client (supervision de la gestion des sessions, prévision et gestion de la charge équipe…) dans le respect des KPI définis,De superviser les parcours de formation initiale du client,D'assurer un reporting précis et régulier lors des différentes instances avec le clien
- descriptif du posteMissions : gérer et optimiser le déploiement des plans de développement de compétences des clients du Groupe.Interlocuteur(trice) reconnu(e) du client, et le conseille et l'accompagne dans la gestion de ses priorités.Doit avoir la capacité à réaliser un reporting d'activité interne et également à préparer des reportings spécifiques pour le client.Selon le client, il sera également amené à prendre la responsabilité d'un processus ou d'unedescriptif du posteMissions : gérer et optimiser le déploiement des plans de développement de compétences des clients du Groupe.Interlocuteur(trice) reconnu(e) du client, et le conseille et l'accompagne dans la gestion de ses priorités.Doit avoir la capacité à réaliser un reporting d'activité interne et également à préparer des reportings spécifiques pour le client.Selon le client, il sera également amené à prendre la responsabilité d'un processus ou d'une
- descriptif du posteSous la supervision de la Directrice Financière et au sein d'une équipe de dix comptables, vous serez en charge de la gestion comptable du secteur thermique en collaboration avec une équipe située en outre-mer. Vos missions incluent :Gestion des règlements fournisseurs et lettrage des comptes.Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.Suivi des emprunts bancaires et gestion des échéances.Suivi des immobilisations etdescriptif du posteSous la supervision de la Directrice Financière et au sein d'une équipe de dix comptables, vous serez en charge de la gestion comptable du secteur thermique en collaboration avec une équipe située en outre-mer. Vos missions incluent :Gestion des règlements fournisseurs et lettrage des comptes.Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.Suivi des emprunts bancaires et gestion des échéances.Suivi des immobilisations et
