- descriptif du posteLe titulaire du poste seconde le directeur du pôle et la responsable de la mission « Gestion de l'Information » sur tout ou partie des dossiers auxquels ils sont rattachés. Les missions sont : - Seconder le directeur du pôle pour la préparation, le suivi des programmes d'actions administratif, financier et assurer le suivi comptable et budgétaire du pôle (engagements financiers, factures, refacturation partenaires …),– Intervenir en appudescriptif du posteLe titulaire du poste seconde le directeur du pôle et la responsable de la mission « Gestion de l'Information » sur tout ou partie des dossiers auxquels ils sont rattachés. Les missions sont : - Seconder le directeur du pôle pour la préparation, le suivi des programmes d'actions administratif, financier et assurer le suivi comptable et budgétaire du pôle (engagements financiers, factures, refacturation partenaires …),– Intervenir en appu
- descriptif du posteEn collaboration avec la Direction Générale, vous relayez et intégrez la stratégie globale de l'entreprise, en assurant la diffusion et l'application de cette dernière au sein de la station. Vous définissez et harmonisez une organisation RH optimale, pilotez la politique des ressources humaines, et apportez un soutien opérationnel aux différents services.Gestion opérationnelle des RH :Participer à la mise en œuvre des outils RH (pilotagedescriptif du posteEn collaboration avec la Direction Générale, vous relayez et intégrez la stratégie globale de l'entreprise, en assurant la diffusion et l'application de cette dernière au sein de la station. Vous définissez et harmonisez une organisation RH optimale, pilotez la politique des ressources humaines, et apportez un soutien opérationnel aux différents services.Gestion opérationnelle des RH :Participer à la mise en œuvre des outils RH (pilotage
