5 offres d'emploi : Transport et logistique, intérim, Nanterre

descriptif du posteVos principales missions seront:-Entretenir et réparer le matériel roulant ferroviaire, conformément au référentiel technique en vigueur afin de garantir la sécurité ferroviaire-Contribuer à la sécurité et au confort du voyageur-Optimiser la durée de vie et la pérennité du matériel ferroviaireCe poste, basé à PARIS 15 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 25 et

descriptif du posteVos principales de missions seront: - Participer avec l'équipe aux interventions sur le matériel roulant (opérations de maintenance préventives,correctives et cycliques courantes) destinées à maintenir le parc disponible et fiable pour l'exploitant,- Appliquer les référentiels techniques (feuille de travail, fiches techniques, etc.,- Assurer la traçabilité des actes de maintenances sur les feuilles de travail,- Veiller au respect des con

descriptif du posteVous prenez en charge : - La préparation de l'accueil des nouveaux entrants- Contribuer à l'élaboration des accueils sécurité et des parcours d'intégration des nouvelles équipes- Gestion des dotations (vêtements, outillage, informatique)- Gestion des habilitations- Suivi des plans de prévention et des cartes d'autorisation- Contribuer à l'analyse des risques des activités et à l'élaboration des DUER- Représenter le GIGP dans les réunions

descriptif du posteVos principales missions seront:Préparation de l'accueil des nouveaux entrantsContribuer à l'élaboration des accueils sécurité et des parcours d'intégration des nouvelles équipesGestion des dotations (vêtements, outillage, informatique)Gestion des habilitationsSuivi des plans de prévention et des cartes d'autorisationContribuer à l'analyse des risques des activités et à l'élaboration des DUERReprésenter le GIGP dans les réunions de résea

descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions seront les suivantes :Contribution à l'ensemble des bilans réglementaires (bilan social, bilan de situation comparée F/H…) et études spécifiques (alternance, PAMT, etcsuivi des effectifs et des emploisProduction des indicateurs et tableaux de bord RH et leur analyseConception des organigrammes Contribution à la mise en place de nouveaux outils et SIRH ainsi qu'à la cond