secrétaire médical en temps partiel (f/h).

descriptif du poste

Comment pourriez-vous enrichir le fonctionnement d'un cabinet médical en tant que Secrétaire médical(e) ?
Au sein d'un cabinet médical, vous assurez un accueil de qualité et une gestion administrative rigoureuse des dossiers patients
- Accueillir les patients, les informer sur les procédures, et les orienter selon leurs besoins spécifiques
- Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre, et analyser les demandes pour évaluer les degrés d'urgence
- Prendre les rendez-vous, gérer les plannings, et effectuer l'enregistrement et le classement des dossiers informatiques

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :

- Contrat: Intérim

- Durée: 10/jours

- Salaire: 14 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

profil recherché

Le(a) Secrétaire médical(e) (F/H) idéal(e) possède des compétences en accueil et gestion administrative.

- Accueillir les patients avec courtoisie et efficacité
- Répondre et orienter avec discernement les appels téléphoniques
- Analyser et hiérarchiser les demandes selon leur degré d'urgence
- Gérer les plannings en assurant une organisation optimale

Une formation en secrétariat médical est requise.

Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.

à propos de notre client

Notre client est un cabinet médical de gastro-entérologie situé à STRASBOURG offrant des soins de qualité à ses patients.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement en pleine croissance, nous mettons un point d'honneur à assurer le bien-être de nos salarié(e)s et à valoriser leurs efforts individuels, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et gratifiant.