description.
descriptif du poste
Vos missions :
¿¿ Identifier les talents : Analyser les besoins des clients, rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers supports.
¿¿ Gérer les candidatures : Trier les CV, mener des pré-qualifications téléphoniques, et planifier des entretiens.
¿¿ Accompagner le processus de recrutement : Participer à la sélection des candidats et assurer un suivi tout au long des missions.
¿¿ Contribuer à la marque employeur : Mettre en place des actions de sourcing créatives et renforcer notre visibilité sur les réseaux sociaux.
profil recherché
Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, ou une discipline connexe.
¿¿ Qualités : Dynamisme, rigueur, sens du relationnel, et goût pour le travail en équipe.
¿¿ Intérêt pour le secteur : Une sensibilité à l'industrie aéronautique est un plus.
Outils : Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
¿¿ Une expérience enrichissante : Développez vos compétences en recrutement et évoluez dans un secteur passionnant.
¿¿ Un accompagnement sur mesure : Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé et de formations pour monter en compétence.
¿¿ Un environnement stimulant : Travaillez avec des experts du recrutement dans une ambiance collaborative.
à propos de notre client
Rejoignez Randstad Aéronautique, leader des solutions RH pour l'industrie aéronautique, et développez vos compétences dans un secteur d'excellence ! Basée à Vitrolles, notre agence est un acteur clé de l'emploi dans une région stratégique. Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner nos équipes dans le recrutement de talents.
descriptif du poste
Vos missions :
¿¿ Identifier les talents : Analyser les besoins des clients, rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers supports.
¿¿ Gérer les candidatures : Trier les CV, mener des pré-qualifications téléphoniques, et planifier des entretiens.
¿¿ Accompagner le processus de recrutement : Participer à la sélection des candidats et assurer un suivi tout au long des missions.
¿¿ Contribuer à la marque employeur : Mettre en place des actions de sourcing créatives et renforcer notre visibilité sur les réseaux sociaux.
profil recherché
Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, ou une discipline connexe.
¿¿ Qualités : Dynamisme, rigueur, sens du relationnel, et goût pour le travail en équipe.
¿¿ Intérêt pour le secteur : Une sensibilité à l'industrie aéronautique est un plus.
Outils : Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
¿¿ Une expérience enrichissante : Développez vos compétences en recrutement et évoluez dans un secteur passionnant.
¿¿ Un accompagnement sur mesure : Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé et de formations pour monter en compétence.
¿¿ Un environnement stimulant : Travaillez avec des experts du recrutement dans une ambiance collaborative.
à propos de notre client
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