technicien chiffreur (f/h).

descriptif du poste

Au sein d'une équipe de 4 collaborateurs, vous aurez un rôle clé dans l'élaboration de projets techniques. Votre mission principale sera de concevoir des solutions à partir de cahiers des charges, en veillant au respect des contraintes techniques, économiques et réglementaires.  

Missions principales :

Étudier les besoins exprimés dans les cahiers des charges et appels d'offres.  
Vérifier la faisabilité technique des projets et identifier les contraintes associées.  
Échanger avec les clients pour clarifier les besoins techniques et adapter les offres en conséquence.  
Établir des devis détaillés et argumentés, en intégrant les marges définies par la Direction.  
Présenter les offres aux chargés d'affaires ou directement aux clients, en mettant en avant la qualité des produits, des services et de l'organisation.  
Ajuster les offres en fonction des négociations et des retours clients.  
Effectuer des demandes de prix auprès de fournisseurs externes.  
Être force de proposition et apporter des conseils techniques aux clients.  
Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires du secteur.  
Collaborer avec les équipes internes (chargés d'affaires, Customer Service) et potentiellement avec les équipes R&D et Customer Service de la maison mère en Suède.  
Participer à des réunions produits organisées par la maison mère.  
Effectuer des déplacements ponctuels sur le terrain pour des relevés de côtes, en soutien aux Chargés d'Affaires.

profil recherché

De formation Bac+2 dans le domaine technique, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Vous êtes une personne qui possédez des aptitudes pour travailler en autonomie et ayez une capacité à démontrer et argumenter. Vous possédez un bon relationnel.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la protection des machines industrielles et de cloisons industrielles et de stockage basé à Méry, un technicien métreur/ chiffreur pour renforcer leur équipe dans le cadre d'un CDD de 1 an pouvant se prolonger.