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Comment exploiter vos compétences pour exceller comme Technicien(ne) de maintenance (F/H) ?
Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée sera responsable de l'exécution des tâches de maintenance essentielles au bon fonctionnement de l'établissement.
- Mener à bien les opérations de maintenance préventive et curative en collaboration avec le Responsable Maintenance
- Assurer la formation des opérateurs en maintenance primaire avec le Responsable Production
- Garantir la traçabilité et le bon rangement des interventions et des pièces détachées
- Participer activement à la sélection des fournisseurs en concertation avec le Responsable Maintenance
- Initier des améliorations continues pour optimiser les performances du service maintenance et anticiper les risques potentiels
Avantages et rémunération :
- Contrat: CDI - Rythme de travail : 3x8
- Salaire: 30000 - 35000 €/ an selon expérience
- Primes et intéressements
Processus de recrutement :
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non.
Notre client, situé sur le Bassin, est un acteur majeur de la fabrication de boissons, proposant des produits de qualité aux consommateurs.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client incarne des valeurs humaines fortes, prenant soin du bien-être de ses employés tout en offrant un environnement en constante évolution. Rejoindre ses rangs, c'est intégrer une organisation à taille humaine et dynamique.
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Dans le cadre de ses fonctions, la personne sélectionnée sera responsable de l'exécution des tâches de maintenance essentielles au bon fonctionnement de l'établissement.
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- Assurer la formation des opérateurs en maintenance primaire avec le Responsable Production
- Garantir la traçabilité et le bon rangement des interventions et des pièces détachées
- Participer activement à la sélection des fournisseurs en concertation avec le Responsable Maintenance
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Avantages et rémunération :
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- Salaire: 30000 - 35000 €/ an selon expérience
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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