technicien de paie (f/h).

descriptif du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre service Ressources Humaines, composée de 15 collaborateurs. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Paie et Indicateurs Sociaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 5 techniciens de paie et les équipes administratives et de direction des établissements. Vous serez responsable du traitement des éléments nécessaires à l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour une dizaine d'établissements (environ 450 bulletins de paie).

Vos missions principales :

. Créer les dossiers salariés et établir les contrats de travail CDI
. Contrôler les éléments variables de paie saisis dans les établissements
. Établir et vérifier les bulletins de paie
. Générer les documents post-paie : certificat de travail, AED, STC, etc.
. Contrôler la paie de A à Z
. Apporter un soutien technique en paie et en administration du personnel aux établissements
. Gérer les arrêts de travail (maladie, accidents du travail) et les dossiers de prévoyance
. Établir les charges sociales (DSN)
. Contribuer aux projets structurants du service RH

Conditions :

. Poste à plein temps en CDI
. Rémunération en fonction de votre expérience
. Avantages : Mutuelle, tickets restaurants, télétravail
. Flexibilité horaire
. 9 jours de congés trimestriels par an
. RTT possibles

profil recherché

Profil recherché :

. Formation de niveau Bac/Bac+2 en Paie et Administration du Personnel
. Première expérience de 2 ans minimum en entreprise ou cabinet comptable
. Maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale
. Bonne maîtrise des logiciels de paie et d'Excel (la connaissance de CEGEDIM serait un plus)
. Sens du relationnel, rigueur, discrétion et implication
. Motivation pour évoluer dans un nouveau secteur d'activité

à propos de notre client

Notre agence Randstad recrute pour son client, un(e) technicien(ne) de Paie en CDI.