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technicien paie et adp f/h.

description.

résumé

  • pierre-bénite, rhône
  • 32 000 € - 35 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 2 année(s)
publié le 24 mai 2024
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O84-0002296_01C

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descriptif du poste


Vos missions :

- Garantir la mise à jour et la qualité des dossiers informatiques des salariés dans le progiciel de paie,
- Garantir la mise à jour et la qualité des données de gestion des temps (GTA),
- Produire et contrôler les bulletins de paie dans les délais fixés au calendrier et en conformité avec la législation,
- Assurer le suivi des arrêts de travail,
- Garantir la production des éléments post paie dans les délais fixés au calendrier,
- Répondre aux demandes des clients internes et des organismes extérieurs.


La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/+3 RH au maximum spécialisation paie,
Expérience requise en paie dans la gestion des arrêts maladie, maternité et AT,
Maîtriser du pack office notamment Excel,
Maîtriser le logiciel SAP serait un atout supplémentaire,

Compétences :
- Etre rigoureux(se) et organisé(e)
- Savoir gérer les priorités
- Respecter les règles de confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Etre autonome et proactif(ve)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, Technicien paie et ADP F/H ;

descriptif du poste


Vos missions :

- Garantir la mise à jour et la qualité des dossiers informatiques des salariés dans le progiciel de paie,
- Garantir la mise à jour et la qualité des données de gestion des temps (GTA),
- Produire et contrôler les bulletins de paie dans les délais fixés au calendrier et en conformité avec la législation,
- Assurer le suivi des arrêts de travail,
- Garantir la production des éléments post paie dans les délais fixés au calendrier,
- Répondre aux demandes des clients internes et des organismes extérieurs.


La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/+3 RH au maximum spécialisation paie,
Expérience requise en paie dans la gestion des arrêts maladie, maternité et AT,
Maîtriser du pack office notamment Excel,
Maîtriser le logiciel SAP serait un atout supplémentaire,

Compétences :
- Etre rigoureux(se) et organisé(e)
- Savoir gérer les priorités
- Respecter les règles de confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Etre autonome et proactif(ve)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, Technicien paie et ADP F/H ;

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