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technicien paie (f/h).

description.

résumé

  • meudon-la-forêt, hauts-de-seine
  • 33 000 € - 39 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 30 septembre 2024

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descriptif du poste


Vous êtes responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie, en collaboration avec les équipes RH. Vos missions incluent le traitement de la paie, la gestion du temps de travail, des congés, et de la protection sociale des employés. Vous contrôlez la paie pour votre périmètre, conseillez les salariés sur les questions de paie et de contrats, et appliquez les dispositions légales et conventionnelles. Vous participez également à des projets transverses de gestion au niveau du groupe.

Ce poste, basé à Meudon est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur une fonction Rh / Paie.
Vous maîtrisez le logiciel de paie HRAcess, une bonne maîtrise des outils bureautiques, et un bon niveau des techniques de paie. Vous possédez une expérience en gestion des temps.
Vous faites preuve de rigueur, fiabilité et discrétion.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie f/h à Meudon.

descriptif du poste


Vous êtes responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie, en collaboration avec les équipes RH. Vos missions incluent le traitement de la paie, la gestion du temps de travail, des congés, et de la protection sociale des employés. Vous contrôlez la paie pour votre périmètre, conseillez les salariés sur les questions de paie et de contrats, et appliquez les dispositions légales et conventionnelles. Vous participez également à des projets transverses de gestion au niveau du groupe.

Ce poste, basé à Meudon est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur une fonction Rh / Paie.
Vous maîtrisez le logiciel de paie HRAcess, une bonne maîtrise des outils bureautiques, et un bon niveau des techniques de paie. Vous possédez une expérience en gestion des temps.
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