technicien paie (f/h).

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résumé

  • valognes, manche
  • 12 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 1 année(s)
publié le 20 janvier 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-CGM-0001405_01C

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descriptif du poste


Sur ce poste vos missions seront :

- Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes.
- Gérer les temps et activités
- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande des
titres restaurant, etc.
- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer le
reporting.
- Être en interface avec les collaborateurs et les fonctions support. Communiquer régulièrement avec les managers
d'équipe.

profil recherché


Vous êtes issu d'une formation DUT/BTS/Licence pro GEA/Comptabilité/paie,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à la paie et SIRH,
vous avez des connaissances dans la législation sociale en générale et de la nouvelle convention collective de la métallurgie,
Vous maîtrisez les outils statistiques ?

Ce poste est pour vous !

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'énergie et combustible nucléaire un Chargé de mission paie (F/H)

descriptif du poste


Sur ce poste vos missions seront :

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- Gérer les temps et activités
- Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande des
titres restaurant, etc.
- Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer le
reporting.
- Être en interface avec les collaborateurs et les fonctions support. Communiquer régulièrement avec les managers
d'équipe.

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Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à la paie et SIRH,
vous avez des connaissances dans la législation sociale en générale et de la nouvelle convention collective de la métallurgie,
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