description.
descriptif du poste
Comment imaginez-vous contribuer stratégiquement en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?
Rejoignez notre client pour piloter la gestion administrative et sociale des collaborateurs, tout en veillant au respect des cadres légaux et conventionnels
- Gérer les processus d'onboarding afin d'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs
- Participer activement au développement de la politique RH en mettant en place des projets novateurs
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des carrières pour favoriser l'évolution professionnelle
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
- Superviser la gestion des salariés recrutés en extra, en garantissant une adéquation avec les besoins de l'entreprise
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/mois
- Salaire: 26400 euros/an
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Primes et intéressements
profil recherché
En tant que Chargé(e) de mission RH, vous serez responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs, tout en participant activement au développement des politiques RH.
- Maîtrise du droit du travail pour assurer conformité et légalité
- Compétence en gestion des carrières et des compétences pour un développement professionnel optimisé
- Rigueur et discrétion sont essentielles pour traiter les informations sensibles
- Collaboration avec le service juridique pour garantir le respect des obligations légales
- Diplôme Bac +3 en ressources humaines avec 3 ans d'expérience minimum pour ce poste stratégique
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
à propos de notre client
Notre client, basé à BAYONNE, leader dans son domaine d'expertise.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui défend des valeurs d'égalité, d'inclusion et d'innovation tout en étant un leader incontesté de son secteur et qui oeuvre pour la protection de l'environnement.
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Rejoignez notre client pour piloter la gestion administrative et sociale des collaborateurs, tout en veillant au respect des cadres légaux et conventionnels
- Gérer les processus d'onboarding afin d'assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs
- Participer activement au développement de la politique RH en mettant en place des projets novateurs
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des carrières pour favoriser l'évolution professionnelle
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents
- Superviser la gestion des salariés recrutés en extra, en garantissant une adéquation avec les besoins de l'entreprise
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