6 offres d'emploi : Saint-Nabord, Vosges

descriptif du posteRejoignez une équipe dynamique pour contribuer activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et au développement du potentiel humain en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H)- Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties contrat de travail...)- Gestion des paies (acomptes, provisoire et définitive) de 2 établissements et saisie des éléments variables- Gestion des habilitations et de la formation des salariés : mis

descriptif du posteVos missions :Etablir un diagnostic préalable aux interventionsAssurer les interventions mécaniques, électroniques, hydrauliques et électriquesProcéder à l'entretien d'un ensemble routier (révision et vidange)Effectuer les réparations du parc (tracteur + remorque) et réglages nécessairesRemplacer les pièces hors d'usageRémunération : salaire selon expérience. Travail sur 4 jours repos le mercrediprofil recherchéVous devez être titulaire

descriptif du posteComment envisagez-vous de relever les défis du poste d'Agent de fabrication (F/H) ?Vous serez chargé(e) des tâches liées au contrôle et à la gestion des produits dans un environnement de production.- Assurer le contrôle et l'échantillonnage des produits finis- Effectuer le déballage et le tri des sacs de matières ainsi que le recueil des corps étrangers- Approvisionner les salles en matières premières et gérer le retour des matières dans

descriptif du posteChargement, déchargement de camions, se rendre sur les lieux de chantiers et aider aux équipes sur le terrain Vous travaillerez en équipe pour réaliser à bien les chantiers en tant que conducteur et poseur. Vos missions : Poseur : - Aider à la réalisation de la tranchée - Descendre dans la tranchée afin d'aider à la manutention des outils et à la pose des réseaux - Poser et raccorder des réseaux - Remblayer un fond de fouille - Utiliser

descriptif du posteA ce poste les missions sont variées : -Installation et configuration de matériels et équipements infra (serveurs, réseaux, stockage...)-Analyse, diagnostic et résolution d'incidents -Opérer en suivant les procédures établies avec les outils d'administration -Reporting d'activités d'intervention et transmission aux services concernés (compte rendu d'activité, outils de ticketing, Timesheet, CMDB...)-Alimenter la base de connaissance avec

descriptif du posteRattaché au service RH vous devrez assurer les tâches suivantes :Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrat de travail, disciplinaire...)Gestion des paies (acomptes, provisoire et définitive) des 2 établissements de la saisie des éléments variables à la DSN, Gestion des habilitations et de la formation des salariés : mise en œuvre du plan de formation, Relations avec les agences d'emplois pour les recrutements, établissem