- descriptif du posteMissions (dont la durée n'est pas encore fixée)Coordonner la prise en charge- Coordonner et contrôler la prise en charge des patients et la réalisation des soins- Garantir la mise en œuvre des prescriptions et recommandations médicales- Organiser et veiller à la bonne coordination des intervenants (médicaux, soignants, rééducateurs)- Vérifier le suivi des patients par le contrôle de la qualité des dossiers (contrôle des écrits, de la tradescriptif du posteMissions (dont la durée n'est pas encore fixée)Coordonner la prise en charge- Coordonner et contrôler la prise en charge des patients et la réalisation des soins- Garantir la mise en œuvre des prescriptions et recommandations médicales- Organiser et veiller à la bonne coordination des intervenants (médicaux, soignants, rééducateurs)- Vérifier le suivi des patients par le contrôle de la qualité des dossiers (contrôle des écrits, de la tra
- descriptif du posteDans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes. Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional. Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes : * Au sein de la Direction Régionale - Déclinerdescriptif du posteDans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes. Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional. Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes : * Au sein de la Direction Régionale - Décliner
