retraite.

En tant que salarié intérimaire, vous cotisez obligatoirement à une retraite de base et à une retraite complémentaire, comme les salariés en CDI ou en CDD :

• retraite du régime général de la Sécurité sociale appelée “retraite de base”, les cotisations sont versées à l’URSSAF
• retraite complémentaire Arrco (si vous êtes non-cadre) ou Agirc (si vous êtes cadre)

Chaque trimestre travaillé, vous cotisez à la retraite complémentaire. Ces cotisations sont transformées en points qui se cumulent jusqu’à votre départ en retraite. Ces points détermineront le montant de votre retraite complémentaire. Chaque année, vous recevez le Relevé Actualisé de Points (RAP) qui récapitule les points que vous avez acquis en Arrco et en Agirc, année par année et entreprise par entreprise.