en quoi consiste le métier de chef de projet (f/h) ?
Quel que soit le secteur dans lequel il opère, le chef de projet conduit chaque étape d'un nouveau projet, de la conception jusqu'à la réalisation finale. Il s'appuie sur les compétences de chaque corps de métier pour respecter le cahier des charges du projet.
quelle est votre mission en tant que chef de projet (f/h) ?
La gestion de projet vise à mener à bien une initiative simple ou complexe dans un cadre précis, défini par des objectifs, des délais et un budget. Le chef de projet est l'acteur principal du bon déroulement des actions mises en place pour répondre aux exigences du projet. Pour arriver à cette fin, il utilise des méthodes de gestion précises afin que tous les acteurs engagés puissent travailler ensemble dans de bonnes conditions. Le produit fini peut être une route, un système informatique, la réalisation d'une nouvelle machine, la construction d'un bateau, etc.
Le travail de chef de projet correspond aux personnes ayant le sens des responsabilités, un bon esprit de synthèse et d'analyse, et une grande rigueur professionnelle. Découvrez quelles compétences et qualifications vous devez acquérir pour devenir chef de projet.
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Le salaire d'un chef de projet se situe entre 38 000 € et 75 000 € bruts annuels. Un débutant commence avec un salaire légèrement supérieur à 30 000 €. Il peut gagner quelques années plus tard entre 40 000 € et 50 000 €. Il n'est pas rare que les chefs de projet senior ou expert (plus de 10 ans d'expérience) gagnent au-delà de 60 000 € bruts annuels. Afin d'attirer les compétences, les entreprises proposent divers avantages comme un accès permanent à la formation, des primes d'intéressement et de participation, la possibilité de télétravailler, ou encore le bénéfice d'une mutuelle.
quels sont les facteurs qui déterminent le salaire au poste de chef de projet ?
Débutant, junior, senior, expert, le salaire du chef de projet évolue selon son expérience et son ancienneté. Un écart significatif (jusqu'à 20 %) existe entre les emplois en région parisienne ou en province. Les compétences, les certifications, l'expérience et les résultats sont des facteurs qui influent fortement sur le salaire de départ. Les chefs de projet qui présentent une expertise pointue dans un domaine précis ont généralement un salaire plus confortable que les généralistes. Le salaire varie également en fonction de la taille de l'équipe qui est sous la responsabilité du chef de projet.
types de postes de chef de projet
Il existe différents types de postes de chef de projet comme :
- le chef de projet web ou digital gère la création d'un site internet global ou d'un système informatique (stratégie digitale d'une entreprise)
- le chef de projet réseau de chaleur urbain est chargé de répondre à des appels d'offres en matière de chauffage
- le chef de projet construction ou BTP (bâtiments et travaux publics) est chargé de la coordination d'un chantier
- le manager de projet événementiel met en place tout type d'événements ainsi que leur communication
- le chef de projet industriel veille à la mise en place d'une nouvelle ligne de production
- le chef de projet marketing surveille un produit de sa conception jusqu'à la vente
Les types de postes de chef de projet mentionnés ici sont des exemples, cette liste n’est pas exhaustive.
travailler en tant que chef de projet (f/h)
Pour mener à bien votre projet, vous êtes amené à réaliser une série de tâches qui vont de la conception intellectuelle à des activités concrètes. Vous rendez compte de l'avancement du projet à votre supérieur hiérarchique qui peut être un directeur de service, de programmes ou un directeur général. Apprenez-en plus sur le travail de chef de projet au quotidien, l’organisation du temps de travail et les perspectives de carrière.
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tâches et responsabilités
Pour aboutir à la réalisation de votre projet, vous suivez une méthodologie de gestion dont le but est d'optimiser les compétences et les savoirs de chaque membre de l'équipe de projet. S'il existe plusieurs méthodologies possibles, les principales tâches à réaliser restent les suivantes :
- définition des besoins et du cadre du projet
- études de faisabilité des projets
- rédaction d'un cahier des charges qui répond aux exigences des clients
- apport de solutions fonctionnelles et techniques
- participation aux études de conception
- gestion du budget alloué pour le projet
- optimisation des solutions techniques et humaines
- management de l'équipe de projet (recrutement et distribution des tâches)
- alimentation des tableaux de bord pour le reporting
- gestion des imprévus et des risques
- communication sur l'avancée du projet et suivi du planning
- gestion des fournisseurs extérieurs, ainsi que de tous les acteurs du projet
- participation aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience
- réalisation d'une veille concurrentielle et réglementaire
- analyse des tendances de fond d'un marché pour orienter la stratégie
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cadre de travail
Le cadre de travail d'un chef de projet se situe là où le projet est réalisé. S'il s'agit de la construction d'un pont, vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements entre votre bureau et le terrain où se situe le chantier. Le chef de projet, qu'il relève du secteur public ou privé, se déplace constamment pour des réunions avec ses équipes ou avec des acteurs extérieurs à l'entreprise qui développe le projet. Vous avez une mission transversale, généralement sans pouvoir hiérarchique sur vos collaborateurs.
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qui sont vos collègues ?
Selon votre employeur, vous pouvez avoir comme collègues des designers, des ingénieurs méthodes ou encore des concepteurs. Vous pouvez aussi travailler avec des développeurs et d'autres spécialistes, comme des directeurs de projets.
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organisation du travail
Les horaires d'un chef de projet dépendent de la nature du projet et de son contrat de travail. La plupart du temps, il est astreint à une journée de travail classique. Dans la réalité, les projets connaissent toujours des aléas et des imprévus (modifications dans la priorisation des tâches, changement de planning…) qui impliquent souvent un volume de travail au-delà des 35 heures par semaine. Les chefs de projet sont souvent amenés à effectuer des heures supplémentaires.
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perspectives d’évolution
Un chef de projet est amené progressivement à prendre en charge des projets de plus en plus importants en matière de complexité et de taille. La qualité de ses résultats lui permet de gravir les échelons jusqu'à devenir responsable de projet senior ou expert. Ensuite, il peut légitimement tenter d'obtenir un poste de directeur de projets ou de programmes. Un chef de projet peut aussi évoluer vers des postes de managers ou bien vers des postes plus techniques comme ingénieur d'études et de développement.
obtenir un poste de chef de projet (f/h) avec randstad
En cherchant votre poste de chef de projet avec Randstad, vous profitez d’avantages intéressants, comme :
- de nombreuses possibilités de formation et de développement de compétences
- un référent expérimenté pour vous aider en cas de besoin
- un éventail d’opportunités dans votre secteur
- des CDI, CDD et missions d’intérim
- et d’autres avantages exclusifs pour les intérimaires : en savoir plus
Vous aimeriez être embauché en CDI ? Dans de nombreux cas, travailler en intérim en tant que chef de projet est une première étape qui fait office de tremplin vers l’obtention d’un contrat à durée indéterminée. De nombreuses entreprises recrutent également leurs employés en CDI par le biais de Randstad.
formation et compétences
Les chefs de projet peuvent commencer avec une formation de niveau bac+3. Cependant, ils ont pour la plupart un diplôme de niveau bac+5. Ils sont issus d'écoles d'ingénieur ou d'écoles de commerce. De nombreux diplômes proposent des formations spécialisées sur la gestion de projets comme :
- licence professionnelle en management des projets
- master en management de projets
- master Chef de projet multimédia
- master GRH, parcours management de projet en GRH (gestion des ressources humaines)
- master of Science in Project Management
- master en management des projets internationaux
- master Manager de projet en industrie 4.0
- master complémentaire en gestion de projets aérospatiaux
savoir-faire et compétences
Un chef de projet confirmé est à l'aise avec les logiciels de bureautique, de gestion et les logiciels spécifiques à son domaine technique. S'ajoutent à ses compétences techniques des qualités humaines essentielles pour ce travail de mise en relation entre différents corps de métiers :
- le leadership, un chef de projet fédère une équipe autour d'un objectif
- la réactivité, pour faire face aux imprévus et s'adapter en permanence
- le sens de l'organisation, savoir déterminer les priorités et suivre un planning
- la capacité de travailler de manière autonome, c'est une fonction transversale
- de la rigueur technique et le sens des responsabilités
- une aisance relationnelle et un goût pour transmettre et communiquer
- l'esprit d'équipe
- un intérêt pour relever des défis
- des connaissances techniques qui se rapportent au projet
- une curiosité et une sensibilité pour l'innovation technique
- la maîtrise d'au moins une langue vivante
- la capacité d'identifier, de chiffrer et de valider les besoins clients
- le goût de la négociation (avec les clients, les sous-traitants et la direction)
- la maîtrise de la gestion du cycle d'un projet
FAQs
FAQ sur le métier de chef de projet
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existe-t-il différentes méthodologies de gestion de projet ?
Oui, elles sont nombreuses. La méthode traditionnelle consiste à suivre les étapes dans l'ordre selon le cahier des charges et avec peu d'interaction avec les clients. D'autres méthodes plus modernes, comme celle du lean management, veillent à l'amélioration continue tout au long du cycle du projet. Il existe également des méthodes adaptatives qui incluent les possibles changements de situation en cours de projet.
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comment peut-on résoudre des problèmes en cours de projet ?
Dans un projet, les aléas sont fréquents. Le chef de projet tente alors de définir le problème à résoudre, puis identifie les causes afin de trouver une solution. Enfin, il développe les actions pertinentes pour mettre en œuvre sa solution et en fait le suivi.
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qu'est-ce qu'un diagramme pert ?
Le diagramme PERT (Program Evaluation and Review Technic) est un outil utilisé par les chefs de projet. Il s'agit d'un logiciel de planification d'un projet. Sous forme d'une représentation graphique, il donne la possibilité à son utilisateur d'identifier l'ensemble des tâches assignées à chaque équipe, ainsi que les délais et les interactions entre chacune des activités.
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qu'est-ce que le triangle d'or d'un responsable de projet ?
Pour un chef de projet, le triangle d'or est une représentation qui prend en compte trois éléments : les coûts, les délais et la qualité du projet. En se basant sur ce principe, le travail d'un chef de projet consiste à maîtriser la dimension économique d'un projet, son temps de réalisation ainsi que ses caractéristiques qualitatives qui répondront aux exigences du client.
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comment un chef de projet gère-t-il les imprévus ?
Le premier pas est d'accepter les aléas qui se présentent et de faire preuve de sang-froid pour les affronter. Le chef de projet, grâce à ses capacités d'adaptation, tente de voir dans chaque imprévu une nouvelle opportunité pour améliorer le projet. Il sait anticiper et réserver dans son planning une marge pour les imprévus.
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comment postuler à un poste de chef de projet ?
Pour postuler à un poste de chef de projet, c’est simple : créez un compte Randstad et parcourez les offres d’emploi dans votre secteur, puis envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Vous avez besoin d’aide pour réussir votre recherche et constituer votre dossier de candidature ? Découvrez notre rubrique conseil carrière pour réussir votre recherche d’emploi !
