en quoi consiste le métier de coach (f/h) ?
Capable d'empathie, bon négociateur, vous savez aussi prendre les choses en main pour mener votre équipe ou votre client vers la victoire. Vous savez user de pédagogie et d'encouragement avant et pendant l'épreuve. Grâce à votre soutien constant, des talents physiques émergent et le mental de vos clients se fortifie. Au quotidien, vos qualités d'organisation et de management vous aident à gérer les obstacles ou contraintes qui s'imposent.
quelle est votre mission en tant que coach (f/h) ?
En tant que coach, vous devenez responsable d'une équipe sportive, d'un groupe de personnes ou d'un client particulier. Votre rôle principal consiste à garantir la réussite du projet, qu'il s'agisse d'un processus de remise en forme, de la préparation à un championnat, du suivi sur toute une saison sportive ou d'une amélioration des performances sur le court terme. Vous êtes donc fortement impliqué dans le projet dès le départ. Vous savez mettre en avant vos capacités d'organisation pour élaborer un soutien efficace auprès de vos clients. La définition des objectifs précis et les moyens d'y parvenir reposent sur vos épaules. Au quotidien, vous assurez le suivi régulier de la personne ou de l'équipe dont vous êtes responsable. Vous faites preuve de leadership afin d'instaurer des tactiques favorables à la réussite. Vous savez aussi vous montrer empathique et pédagogue envers les personnes qui rencontrent des difficultés.
Le travail de coach correspond à votre goût pour le défi, à votre optimisme perpétuel et à vos qualités relationnelles. Découvrez quelles compétences et qualifications vous devez acquérir pour devenir coach.
découvrir nos offressalaire moyen au poste de coach
Dépendant des conditions d'exercice, de votre employeur et de votre niveau d'expertise, votre salaire en tant que coach varie en moyenne entre 1300 € et 3900 €. En début de carrière, la plupart des coachs qui exercent dans une salle de sport ou auprès d'une entreprise touchent le SMIC, soit aux alentours de 11 à 12 € de l'heure. Avec de l'expérience, votre salaire évolue progressivement. Si vous travaillez à temps partiel dans différentes structures, vous pouvez atteindre un quota horaire mensuel suffisant pour gagner votre vie. Plus vous avez de points forts qui vous démarquent, plus vous prétendrez à un salaire élevé. Certains professionnels impliqués dans des équipes sportives de haut niveau ou agissant auprès d'athlètes de renommée internationale atteignent même un salaire supérieur à 7800 €. Au sein d'une entreprise, le salaire s'assortit parfois de primes et d'avantages comme un accès au comité d'entreprise ou au restaurant d'entreprise. Si vous choisissez d'exercer en indépendant, vos tarifs s'adaptent à la demande et incluent les déplacements chez vos clients.
quels sont les facteurs qui déterminent le salaire au poste de coach ?
La spécialisation dans une thématique précise permet d'augmenter votre salaire de base. En effet, vos clients seront prêts à payer davantage pour obtenir un service plus qualitatif. Certaines disciplines subissent un effet de mode, qui peut contribuer à améliorer le salaire des coachs sportifs spécialisés. L'attractivité de l'activité proposée et la façon dont vous l'animez auront un impact sur votre notoriété, ce qui peut mener vers une augmentation de salaire.
types de postes de coach
Il existe différents types de postes de coach, comme :
- le manager, qui prend en charge toutes les étapes d'un projet afin de le mener à son terme
- le coach en nutrition, qui propose un accompagnement sur le plan diététique et sportif
- le coach sportif dont les compétences vont surtout porter sur le progrès physique et la remise en forme
- l'entraîneur sportif, rencontré dans les établissements scolaires et associatifs
- le coach sportif d'entreprise, spécialisé dans le bien-être au travail
- le responsable de salle de sport, qui gère toute l'équipe de professeurs, l'administratif et les locaux.
Les types de postes de coach mentionnés ici sont des exemples, cette liste n’est pas exhaustive.
travailler en tant que coach (f/h)
Animé par votre motivation et votre passion pour le sport, vous intervenez aussi bien auprès de structures privées ou publiques que chez des particuliers. Vos objectifs sont variés et vos journées axées sur les besoins de vos clients. Apprenez-en plus sur le travail de coach au quotidien, l’organisation du temps de travail et les perspectives de carrière.
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tâches et responsabilités
En tant que coach pour un particulier, une équipe ou une entreprise, vous assumez des responsabilités en lien avec les objectifs fixés. Ces tâches incluent par exemple :
- l'analyse des attentes précises de votre client et des résultats à produire
- la mise en place de stratégies à adapter à celles de la concurrence
- la recherche des qualités et des freins de chaque personne
- la création d'une relation privilégiée qui favorise la confiance totale
- l'organisation d'ateliers ou de cours personnalisés
- la préparation d'entraînements spécifiques avant la compétition, le cas échéant
- l'utilisation d'une pédagogie adaptée au profil des clients rencontrés
- la veille constante sur toutes les nouveautés du domaine sportif
- la promotion de la santé à travers des conseils diététiques et techniques.
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cadre de travail
Votre environnement de travail comprend aussi bien des salles de sport et des bureaux que des espaces extérieurs. Logistique, préparation en amont des cours ou des entraînements, entretien du matériel : une partie de vos journées se déroule dans un bureau ou dans le lieu aménagé pour la pratique sportive. Les coachs qui travaillent pour des salles de sport ou des centres de remise en forme exercent principalement à l'intérieur. Si vous suivez une équipe de football, un groupe de running ou un triathlète, vous interviendrez beaucoup plus sur des terrains extérieurs. En tant que coach particulier, vous pouvez aussi prévoir des séances de sport urbain ou des activités qui mettent à profit l'environnement. Certains professionnels travaillent directement au domicile de leurs clients. Autre possibilité, vous exercez comme coach à distance, depuis votre domicile ou depuis un studio d'enregistrement.
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qui sont vos collègues ?
Selon votre employeur, vous pouvez avoir comme collègues des entraîneurs sportifs, des responsables de salles de sport, des thérapeutes ou encore des managers d'équipe. Vous pouvez aussi travailler avec des médecins du sport et d'autres spécialistes, comme des kinésithérapeutes ou des nutritionnistes.
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organisation du travail
En travaillant dans une salle de sport, vous serez présent sur une amplitude horaire classique, entre 9 h et 18 h par exemple. Les cours collectifs se condensent cependant davantage pendant la pause déjeuner et le soir. En vous montrant disponible sur ces créneaux, vous améliorerez vos chances d'être embauché. Les coachings personnalisés demandent parfois un accompagnement plus approfondi, mais les dimanches restent souvent libres. En entreprise, les horaires sont assez semblables. Vous organiserez des activités sur le temps libre des salariés, mais aussi en début de matinée ou en fin de journée. Les coachs à domicile ou qui travaillent avec des particuliers font preuve d'un maximum de souplesse pour leurs clients. Ils acceptent généralement des heures le week-end, y compris le dimanche, et tard ou tôt en semaine.
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perspectives d’évolution
Vous êtes passionné par un sport en particulier ? Devenez coach spécialisé dans la branche que vous maîtrisez et aimez le plus. Vous pouvez aussi allier vos connaissances en diététique et en pratique physique afin de devenir expert en perte de poids ou spécialiste du gain de masse. Le statut de micro-entrepreneur convient aux coachs qui veulent par exemple promouvoir un nouveau type de sport. Après quelques années d'expérience, dirigez-vous vers un poste d'enseignant sportif si vous aimez gérer des débutants ou des personnes plus jeunes. Il est aussi possible de se tourner vers l'emploi de formateur afin d'initier de futurs coachs au métier. En suivant un cursus complémentaire, vous serez bien placé pour travailler comme nutritionniste ou thérapeute.
obtenir un poste de coach (f/h) avec randstad
En cherchant votre poste de coach avec Randstad, vous profitez d’avantages intéressants, comme :
- de nombreuses possibilités de formation et de développement de compétences
- un référent expérimenté pour vous aider en cas de besoin
- un éventail d’opportunités dans votre secteur
- des CDI, CDD et missions d’intérim
- et d’autres avantages exclusifs pour les intérimaires : en savoir plus
Vous aimeriez être embauché en CDI ? Dans de nombreux cas, travailler en intérim en tant que coach est une première étape qui fait office de tremplin vers l’obtention d’un contrat à durée indéterminée. De nombreuses entreprises recrutent également leurs employés en CDI par le biais de Randstad.
formation et compétences
Le métier de coach s'exerce après l'obtention d'une carte professionnelle, valable 5 ans. Pour améliorer vos capacités de communication, vos techniques de management et vos connaissances théoriques, il est indispensable de vous former via, au choix :
- un Brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et du Sport, BPJEPS, dont la condition d'accès principale est un bon niveau de pratique sportive
- un Diplôme d'Études Universitaires Scientifiques et Techniques en métiers de la forme, obtenu en deux ans après un baccalauréat
- un DEUST ou une licence Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, STAPS
- un master en STAPS
- un diplôme de kinésithérapie obtenu en quatre ans après un baccalauréat.
savoir-faire et compétences
La passion pour le sport est sans doute l'élément qui vous dirige d'emblée vers le métier de coach. Tout au long de votre parcours professionnel, d'autres compétences et savoir-faire vous seront utiles pour accompagner vos clients, tels que :
- une connaissance accrue de l'anatomie humaine et de son fonctionnement
- une certaine souplesse dans vos horaires et dans vos méthodes
- une mise à disposition d'une grande variété d'activités, de mouvements et de tactiques envers vos clients
- une capacité à communiquer, à s'adapter aux autres et à les comprendre
- une bonne gestion de votre planning et de vos programmes sportifs
- un leadership naturel qui vous permet de motiver et de diriger les personnes vers leurs objectifs
- une pédagogie et une empathie propices à établir une relation de confiance
- un esprit d'animation enrichi par votre bonne humeur quotidienne
- un respect à la lettre des règles de sécurité et d'hygiène
- une excellente condition physique pour assurer les cours ou les activités sportives
- un intérêt envers tous les aspects du sport, notamment la nutrition et la récupération.
FAQs
FAQs sur le métier de coach
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jusqu'à quel âge peut-on devenir coach ?
Il n'y a pas d'âge limite pour exercer comme coach sportif. Dans la mesure où vous possédez un des diplômes permettant d'obtenir la carte professionnelle, vous êtes éligible à cet emploi même après 40 ou 50 ans. L'expérience accumulée auparavant comme sportif amateur ou professionnel vous sera utile.
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quels sont les inconvénients du métier de coach sportif ?
Outre le risque de blessure accru par une pratique physique régulière, votre métier de coach sportif vous expose aux horaires décalés. Votre salaire s'avère irrégulier selon les postes occupés. Vous êtes également confronté à une certaine concurrence.
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quels sont les avantages du métier de coach sportif ?
Vivre de sa passion figure parmi les avantages majeurs de cette profession. En tant que coach, vous avez l'opportunité d'accompagner des personnes vers le bien-être ou la réussite, ce qui est gratifiant. Le métier de coach offre des possibilités d'évolutions variées en fonction de vos préférences.
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comment trouver des clients en tant que coach ?
La communication constitue une base solide pour trouver des entreprises ou des particuliers qui auraient besoin de vos services. En vous faisant connaître sur les réseaux sociaux, sur un site web ou auprès des associations locales, vous élargissez votre réseau. Proposez une méthode unique, des prestations haut de gamme ou qui sortent de l'ordinaire pour vous démarquer des concurrents.
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pourquoi une entreprise a-t-elle besoin d'un coach ?
La santé et le bien-être des salariés garantissent une meilleure productivité. Pour cette raison, certaines entreprises font appel à des coachs sportifs afin d'organiser des activités physiques sur leur lieu de travail. Cette pratique contribue aussi à améliorer la culture d'entreprise.
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comment postuler à un poste de coach ?
Pour postuler à un poste de coach, c’est simple : créez un compte Randstad et parcourez les offres d’emploi dans votre secteur, puis envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Vous avez besoin d’aide pour réussir votre recherche et constituer votre dossier de candidature ? Découvrez notre rubrique conseil carrière pour réussir votre recherche d’emploi !