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  1. salaire moyen au poste de conducteur de ligne de conditionnement
  2. types de postes de conducteur de ligne de conditionnement
  3. travailler en tant que conducteur de ligne de conditionnement (f/h)
  4. obtenir un poste de conducteur de ligne de conditionnement (f/h) avec randstad
  5. formation et compétences
  6. FAQs
  7. nos offres d’emploi par département
  8. métiers associés

en quoi consiste le métier de conducteur de ligne de conditionnement (f/h) ?

C'est un travail d'observation et de respect des normes. Le conducteur de ligne veille à ce que les consignes de production soient respectées : quantités à produire, cadences à tenir, règles à ne pas outrepasser (hygiène, sécurité, température, pression…). Dans l'agroalimentaire, il sera aussi vigilant à ce que les conditions de cuisson ou de respect de la chaîne de froid soient respectées. En bout de ligne, il effectue des tests pour s'assurer que chaque étape est exécutée sans erreur.

quelle est votre mission en tant que conducteur de ligne de conditionnement (f/h) ?

Le conducteur de ligne veille au bon fonctionnement de sa ligne de conditionnement. C'est l'étape préalable avant la livraison des produits dans un supermarché. Il est responsable de l'efficacité et de la qualité de l'emballage des marchandises. Il veille à la bonne mise en route des machines automatisées, ainsi que des programmes spécifiques, selon les plans de production. Pour ce faire, il dispose d'une équipe de conducteurs de machines qui suit ses directives.

Le travail de conducteur de ligne de conditionnement correspond à votre intérêt pour les métiers d'action. Vous aimez animer une équipe autour d'un objectif très concret et vérifiable ? Découvrez quelles compétences et qualifications vous devez acquérir pour devenir conducteur de ligne de conditionnement.

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salaire moyen au poste de conducteur de ligne de conditionnement

Le salaire d'un conducteur de ligne de conditionnement débute à moins de 2000 euros bruts par mois pour atteindre plus de 3000 euros pour les conducteurs confirmés. De nombreuses entreprises ont mis en place un système de primes.

quels sont les facteurs qui déterminent le salaire au poste de conducteur de ligne de conditionnement ?

Un conducteur disposant de quelques années d'expérience sera en mesure de négocier son salaire à la marge, car les entreprises disposent de grilles précises pour les équipes de conditionnement et de production. L'augmentation des conducteurs de ligne se fait à l'ancienneté selon des grilles. Les lignes fonctionnent aussi la nuit, ce qui permet à l'employé de voir son salaire majoré. De même, en cas de lignes « dangereuses », des primes de risques peuvent être proposées. Dans certains grands groupes, les ouvriers peuvent aussi bénéficier de participation (par le biais d'actions) dans le capital du groupe. Les heures supplémentaires, fréquentes dans la profession, sont majorées. Des primes de fin d'année et un treizième mois sont souvent inclus dans le contrat de travail.

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types de postes de conducteur de ligne de conditionnement

Il existe différents types de postes de conducteur de ligne de conditionnement selon le type de ligne :

  • ligne primaire, où les emballages sont en contact direct avec les marchandises
  • ligne secondaire, liée au packaging qui met en valeur le produit
  • ligne tertiaire, qui a pour but la protection du produit pendant le transport

Les lignes peuvent également être de production solide (pare-brise, médicaments, etc.) ou liquide (gel douche, boissons, etc.). Les tâches et compétences des conducteurs sont sensiblement les mêmes, indifféremment de ce qui est produit ou conditionné. C'est le type de machine qui fait la différence. Dans le conditionnement, il y a, entre autres :

  • la conditionneuse thermorétractable (pour l'empaquetage groupé de marchandises)
  • la conditionneuse verticale (pour l'emballage de sachets)
  • l'enveloppeuse automatique (pour des produits de différentes tailles)
  • l'étireuse de film plastique (machine qui ajoute un film de protection)

Les types de postes de conducteur de ligne de conditionnement mentionnés ici sont des exemples, cette liste n’est pas exhaustive.

Randstad Operational Career
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travailler en tant que conducteur de ligne de conditionnement (f/h)

Travail exigeant, la conduite de ligne implique non seulement le conditionnement des produits eux-mêmes, mais aussi la gestion des dysfonctionnements, et, plus généralement l'amélioration permanente des process. Apprenez-en plus sur le travail de conducteur de ligne de conditionnement au quotidien, l’organisation du temps de travail et les perspectives de carrière.

  • tâches et responsabilités

    Le conducteur de ligne de conditionnement s'assure tout au long du cheminement du produit sur la ligne du bon fonctionnement de son outil et de la qualité des produits à la sortie de la ligne. Cela implique :

    • que les produits soient en continu sur la ligne
    • que le fonctionnement des équipements de conditionnements soit optimal
    • l'enregistrement des données de production
    • une veille permanente des machines
    • de corriger les erreurs dans des délais courts
    • de mettre à l'écart les lots mal conditionnés
    • de diagnostiquer et renseigner les pannes plus importantes
    • de respecter les normes de conditionnement pour chaque produit
    • d'informer de l'état de la production et, le cas échéant, d'éventuels problèmes ou ralentissements
    • de configurer, d'alimenter et d'ajuster les machines
    • de répondre aux normes QHSE (qualité, hygiène, sécurité et 'environnement)

    Lorsqu'il a effectué ses tâches, le conducteur doit veiller à ranger et nettoyer les postes de travail. Il participe en outre aux actions dont le but est d'améliorer la sécurité, la qualité et la productivité.

  • cadre de travail

    Les lignes de conditionnement sont de tailles très variées. Souvent volumineuses, elles fonctionnent dans des usines disposant de vastes locaux. Le travail du conducteur est d'être près de sa machine pour mettre en marche et surveiller le process, le tout en tenue de sécurité (plus ou moins exigeante selon les produits à conditionner). Le volume sonore et la température des locaux requièrent chez le conducteur une bonne santé physique. Avant de commencer son travail, le conducteur enfile des chaussures de sécurité, un pantalon et une veste blanche, des lunettes de protection et des bouchons d'oreille. Puis se déroule le débriefing au cours duquel l'équipe qui part fait état de l'avancement de la production et signale d'éventuels problèmes. Les consignes sont transmises entre les deux équipes et le travail commence.

  • qui sont vos collègues ?

    Selon votre employeur, vous pouvez avoir comme collègues des logisticiens, des agents de maintenance ou encore des manutentionnaires et des caristes ou d'autres conducteurs. Vous pouvez aussi travailler avec des ingénieurs et d'autres spécialistes, comme des agents de contrôle qualité.

  • organisation du travail

    De nombreuses lignes fonctionnent en continu. Cela implique une organisation du travail qui peut se faire en 3x8 (travail de nuit). Dans ce cas, les horaires, variables selon les entreprises, sont par tranches : 5h-13h / 13h-21h /21h-5h. Une équipe est prévue pour le week-end, souvent en 2x8 (samedi/dimanche 17h/5h ou 5h 5h/17h).

  • perspectives d’évolution

    Parfaitement intégré à la ligne de production et possédant une bonne connaissance globale du monde de l'entreprise, le conducteur de ligne peut espérer évoluer vers des activités de chef d'équipe, de chef d'atelier ou de responsable de production après plusieurs années d'expérience en poste. Il existe de nombreuses possibilités d'évolution pour les plus motivés, en particulier dans le domaine alimentaire.

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obtenir un poste de conducteur de ligne de conditionnement (f/h) avec randstad

En cherchant votre poste de conducteur de ligne de conditionnement avec Randstad, vous profitez d’avantages intéressants, comme :

  • de nombreuses possibilités de formation et de développement de compétences
  • un référent expérimenté pour vous aider en cas de besoin
  • un éventail d’opportunités dans votre secteur
  • des CDI, CDD et missions d’intérim
  • et d’autres avantages exclusifs pour les intérimaires : en savoir plus

Vous aimeriez être embauché en CDI ? Dans de nombreux cas, travailler en intérim en tant que conducteur de ligne de conditionnement est une première étape qui fait office de tremplin vers l’obtention d’un contrat à durée indéterminée. De nombreuses entreprises recrutent également leurs employés en CDI par le biais de Randstad.

Randstad Operational Career
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formation et compétences

Le métier de conducteur de ligne est accessible dès le niveau Bac :

  • Bac pro Pilotage de systèmes de production automatisée (PSPA)
  • Bac pro Pilote de ligne de production
  • Bac pro Bio-industries de transformation
  • Bac Professionnel T O (technicien outilleur)

Des formations de niveau Bac +2 permettent également l'accès à la profession :

  • BTSA Sciences et Technologies des Aliments
  • BTS CPI (Conception de Produits Industriels)
  • DUT Génie du conditionnement et de l'emballage

Il convient de prendre en compte que la formation en alternance est une piste intéressante pour pallier le manque de main-d'œuvre dans la conduction de lignes, en particulier dans l'industrie agroalimentaire. Par ailleurs, certaines industries forment en interne leurs conducteurs de ligne.

savoir-faire et compétences

Le conducteur de ligne est les yeux d'une usine : précis et méthodique, il maîtrise toutes les étapes d'un process industriel, ainsi que les normes d'hygiène et de qualité. Il sait détecter les anomalies et d'éventuels retards sur une ligne de production. Il réagit rapidement en cas d'avarie et de perte de produits, ou bien en cas de déclenchement des alarmes énergie. C'est aussi un bon communicant, sachant transmettre des informations et des consignes aux opérateurs et aux différentes équipes de travail en interne. L'activité de conducteur de ligne nécessite par ailleurs d'avoir de bonnes connaissances dans les domaines de l'informatique et de l'automatisation.

Les principales qualités transverses sont :

  • un goût pour le travail de terrain
  • une expertise des process industriels (connaissances en électricité, mécanique et hydraulique)
  • l'esprit d'initiative
  • une nature méthodique
  • de la rigueur, de la réactivité et de la ponctualité
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FAQs

FAQs sur le métier de conducteur de ligne de conditionnement

  • en quoi l'automatisation des lignes de conditionnement a-t-elle modifié le travail du conducteur ?

    Manuelles il y a plusieurs dizaines d'années, les lignes de conditionnement sont aujourd'hui totalement automatisées. Cela a entraîné une forte diminution des opérateurs et une valorisation du métier de conducteur. En effet, le travail du conducteur qui était lui aussi très manuel est devenu celui d'un surveillant de services automatisés, parfois très complexes.

  • y-a-t-il beaucoup d'offres d'emploi de conducteur de ligne de conditionnement ?

    Dans l'industrie agroalimentaire et dans l'industrie pharmaceutique, les offres sont nombreuses. C'est un métier d'avenir qui s'est hautement spécialisé en raison de l'automatisation des processus de conditionnement. Les compétences techniques sont élevées et la main-d'œuvre de plus en plus qualifiée.

  • le conducteur de ligne travaille-t-il seul devant sa machine ?

    Non, ce métier implique un réel travail d'équipe. Le conducteur peut, à tout moment, seconder un collègue en difficulté. Polyvalent, il n'hésite pas à changer de poste en cas de défaillance. La qualité du travail repose sur l'engagement de chacun. Les solutions à des problèmes techniques sont trouvées la plupart du temps par la réflexion collective.

  • le conducteur de ligne se préoccupe-t-il de l'environnement ?

    En matière de normes environnementales, le conducteur apporte son expertise pour que les produits soient conditionnés intelligemment, de manière à limiter leur impact sur l'environnement. Il est de bon conseil pour les ingénieurs qui travaillent sur l'optimisation des emballages. Il est « en première ligne » pour faire respecter les normes environnementales.

  • qu'est-ce qu'une machine de conditionnement ?

    Les conducteurs de ligne travaillent sur des machines de conditionnement. Leur fonction est de fabriquer tout type d'emballages aptes à être transportés, manipulés et entreposés. Il existe des machines très diverses en constante évolution. Dans ce sens, le conducteur doit s'adapter en permanence aux progrès technologiques.

  • comment postuler à un poste de conducteur de ligne de conditionnement ?

    Pour postuler à un poste de conducteur de ligne de conditionnement, c’est simple : créez un compte Randstad et parcourez les offres d’emploi dans votre secteur, puis envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Vous avez besoin d’aide pour réussir votre recherche et constituer votre dossier de candidature ? Découvrez notre rubrique conseil carrière pour réussir votre recherche d’emploi !

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