le contrat d'apprentissage en intérim.

Le contrat d'apprentissage en intérim permet d'allier le meilleur des deux mondes : l'apprentissage pour former vos nouvelles recrues à vos métiers, l'intérim pour la simplicité de mise en œuvre pour vous. Alors, l’intérim en apprentissage, comment ça fonctionne ?

les modalités de l'apprentissage

Le contrat d’apprentissage se déroulera sous les conditions suivantes :

• l’alternance dure entre 6 mois à 3 ans pour les 16 à 29 ans révolus* 
• l’apprenti prépare un diplôme de l’éducation nationale ou un titre professionnel
• sa rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC ou SMC selon son âge et son année d’étude

*sans conditions d’âge pour le public RQTH

l'accompagnement randstad sur le volet intérim

• randstad se charge de trouver votre futur apprenti : sourcing et évaluation du candidat 
• nous nous occupons du suivi de l’apprenti, en complément du maître d’apprentissage au sein de votre entreprise. L’apprenti bénéficie alors d’un double tutorat.
• randstad prend en charge la gestion administrative (contrat, paie) et devient votre intermédiaire avec le CFA** 

** les contrats d'apprentissage intérimaire ne sont pas comptabilisés dans le quota alternance de l'EU