Le phénomène est récent : les besoins en flexibilité se sont progressivement déplacés des métiers de la production et de la logistique vers les autres services des entreprises. Pour répondre à cette évolution, la solution Inhouse Corporate Services (ICS) associe le recrutement des métiers hors production des entreprises à une logique de cost saving.
Marketing, communication, IT, ingénierie, R&D, finance, force de vente, secrétariat : l’offre ICS couvre l’ensemble des services des sièges sociaux, de ses fonctions (dirigeant, top-manager, middle manager, cadre, assistant) et de ses métiers (comptable, dessinateur-projeteur, acheteur, technicien méthode…) en CDD, CDI ou en intérim.
À l’instar de l’agence hébergée en charge des métiers de la production, une équipe, alliant différentes expertises, se consacre 100 % au recrutement. Le directeur de région intervient sur le volet commercial et s’assure de la satisfaction du client. Le process manager adapte les process RH dans une démarche d’amélioration continue. Le consultant, présent sur le site, reste l’interlocuteur unique des équipes de son client. Dans le cadre des recrutements et selon les profils recherchés, le consultant s’appuie sur l’expertise RH des filiales du Groupe Randstad France : Appel Médical, Expectra, Randstad et Randstad Search.
