Interview Randstad & Vous : Silvère Say, Directeur Général des Services, La Plagne-Tarentaise (Savoie)
Pourquoi avoir fait appel à Randstad pour recruter des saisonniers ?
La commune emploie 130 agents hors saison et plus de 200 en saison. Nous recrutons principalement dans 4 pôles de compétences : la surveillance de la voie publique, le déneigement de la station, les services à la petite enfance et les transports. Jusqu’à présent, nous avions suffisamment de candidatures pour couvrir nos besoins. Mais cette année, pour la première fois en 60 ans, cela n’a pas été le cas… C’est pourquoi nous avons fait appel à Randstad, en complément de nos autres dispositifs (réseaux sociaux, jobboards…).
Comment expliquez-vous ces difficultés ?
Avec les incertitudes de la crise sanitaire, beaucoup de candidats se détournent de la saisonnalité car ils recherchent plus de stabilité. Il y a aussi des raisons plus structurelles, comme une pénurie de main-d’œuvre qualifiée sur certains profils : on ne forme pas assez de chauffeurs de bus, d’assistantes maternelles…
Quelles solutions mettez-vous en place pour attirer des candidats ?
Nous sommes ouverts à la négociation salariale et nous proposons des hébergements avec un excellent rapport qualité-prix.
