La bonne intégration d’un nouveau collaborateur est un enjeu crucial, lorsque l’on sait que 36 % des CDI sont rompus avant un an et qu’un recrutement raté coûte en moyenne 50 000 €. Avec son offre d’assessment, Randstad Search aide les organisations à sécuriser leurs recrutements.
L’assessment est une méthode d’évaluation qui combine plusieurs outils :
- Des épreuves de simulation, avec mises en situation et jeux de rôle
- Des tests d’aptitude et de jugement situationnel
- Un entretien centré sur les compétences
- Des questionnaires de personnalité, de motivation et de style d’apprentissage
En présentiel ou à distance, Randstad Search propose trois niveaux d’assessment qui couvrent tous les profils, du collaborateur au cadre supérieur.
