Page 2 - 82 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'administration et la gestion du personnel ? Nous avons une opportunité passionnante qui pourrait vous intéresser !En tant qu'assistant(e) en ressources humaines et paie, vos missions comprendront :. La gestion intégrale du personnel, incluant la gestion des contrats, des absences, des arrêts maladies et des visites médicales.. Une collecte précise des éléments variables de paie pour assurer une rémunération j

descriptif du posteComplexité des ressources humaines et stratégie d'entreprise vous inspirent-ils en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Au sein d'une organisation de la fonction publique hospitalière, nous cherchons une personne dédiée aux ressources humaines et à la santé au travail.Principales responsabilités : - Gestion et déclaration des arrêts de travail dans la fonction publique hospitalière.- Échanges réguliers avec le conseil médical et saisie d

descriptif du posteVous étudierez les dossiers de recrutement et veillerez à leur bon déroulement et respect des procédures opérationnelles. Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de contractualisation : de l'étude du dossier jusqu'à l'onboarding du/de la futur(e) Alternant(e). Vous assurerez le suivi des contrats signés et des conventions. Également, vous serez en relation avec les différents intervenant(e)s dans le processus de recrut

descriptif du posteRejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RHprofil recherchéExpérience souhaitée en gestion de dossiers administrat

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à découvrir les défis vibrants qu'un Assistant Ressources Humaines (F/H) peut relever ?Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez pour missions de gérer diverses responsabilités liées à l'administration et à la gestion des talents. Vos tâches principales comprendront:- Assurer la gestion administrative notamment par la réalisation des demandes d'achats de service et la gestion des contrats de prestation, tout en garan

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de

descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur logistique, industriel ou agro alimentaire.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la péren

descriptif du posteVous êtes en charge des différents recrutements en cours, de la finalisation de la refonte de la classification métiers et de l'établissement des fiches de poste, de l'organisation des entretiens professionnels et du suivi de la formation des salariés.Ce poste en CDI est basé sur Marseille 14ème.La rémunération brute mensuelle est de 2 500 € euros bruts mensuels.profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifi

descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et à impulser le changement ?Voici une opportunité stimulante pour vous qui ciblez une mission riche et diversifiée vous permettant d'exercer une large gamme de responsabilités administratives et opérationnelles.- Vous serez notamment responsable de la gestion complète du suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices, incluant la rédaction d

descriptif du poste- Organiser les sessions de formation selon le planning défini- Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid)- Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, sui

descriptif du posteVous aurez pour mission :- Effectuer le suivi quotidien des absences,- Produire les bulletins de paie, par le suivi hebdo des heures travaillées,- Suivre les dossiers maladies (DSN, suivi des IJJSS), mutuelle (adhésion et facturation) et prévoyance (adhésion et création dossier),- Instruire et suivre les dossiers de maladies professionnelles,- Suivre les Visites médicales,- Gestion des vêtement de travail,- Suivi des retenus sur salaire

descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon

descriptif du posteRattaché (e) à la Responsable Recrutement et Formation , vous venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs,vos missions principales seront:Sur le Plan Recrutement:- Assurer le déploiement du processus de recrutement- Participer aux différents événements avec les partenaires- Assurer la gestion administrative des intérimaires- Contribuer à la mise en oeuvre de politiques RH et assurer la conformité aux

descriptif du posteAdministration des Ressources Humaines : Traitement des arrêts maladie, gestion des congés, suivi des dossiers administratifs du personnel, collaboration avec la mutuelle, et coordination des procédures liées à la médecine du travail.Recrutement et Sourcing : Participation active aux processus de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens d'embauche, et soutien dans l'évaluation des profils.Gestion des Plannings : Éla

descriptif du posteVous recherchez activement un emploi. Nous vous proposons d'intégrer la comptabilité d'une entreprise reconnue comme la référence mondiale du petit équipement domestique. • Traiter les factures • Respecter des délais de règlement fournisseurs • Suivre et analyser les comptes fournisseurs • Animer des flux d'opération d'approbation et gérer des litiges • Traiter avec réactivité des demandes faites par les fournisseurs ou les intervenants

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturationprofil recherchéEn formation de BAC+3 à BAC+5 orientée en en Ressources Humaines ou management, vous êtes idéalement en pre

descriptif du posteAu sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de :- gérer en back up les recrutements- gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs- gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie)- prendre en charg

descriptif du posteDans le cadre de la campagne télétravail, vos missions principales sont :- De la vérification de l'éligibilité au télétravail au regard des critères définis ;- De la vérification des justificatifs- Production de diverses attestations employeurCe poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.La rémunération brute annuelle est de 32/34 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous avez le sen

descriptif du posteVous êtes passionné(e) par la gestion du personnel et l'administration ? Nous avons une opportunité palpitante pour vous !Vos missions: -Gestion complète du personnel : contrats, absences, arrêts maladies, visites médicales.-Collecte rigoureuse des éléments variables de paie pour garantir une rémunération précise et équitable.-Gestion efficace des procédures de recrutement, de la rédaction des annonces à la présélection des candidats les

descriptif du posteDésirez-vous influencer le futur en devenant notre prochain Assistant ressources humaines (F/H) ?Dans un rôle essentiellement axé sur la gestion administrative des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dédiée au recrutement.- Vous serez en charge d'opérations liées aux processus de recrutement, y compris la planification de rendez-vous et la présélection téléphonique.- Votre mission inclut la rédaction de comptes-rendus d'entre

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Missions Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour soutenir les opérations quotidiennes et assurer la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise.Vous serez responsable de soutenir les activités RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la c

descriptif du posteVous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.Vos activités : - Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...)- Administration du personnel

descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance.Toutefois en fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, attestations, mise en GED, affiliation santé et prévoyance…).Vous assurez un rôle de

descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité et sous la responsabilité d'une RRH, vos principales missions seront :- Mise à jour des tableaux de pesée de poste des nouveaux salariés ;- Mise en place et gestion des tableaux de bords inhérents à l'arrivée des nouveaux salariés ;- Organisation et gestion des entretiens avec les nouveaux salariés ;- Rédaction des contrats de travail en lien avec le juriste en droit social et la chargée RH ;-

descriptif du posteRESPONSABILITES LIEES AU POSTE :Gestion des recrutements (annonces, planification de rdv avec les managers, réponses, appréhender les contrats aidés) ;Prévoir et suivre l'intégration du personnel (déroulement journée d'intégration, badges…), suivi des périodes d'essai, des bilans périodiques, des grilles de validation,Gestion des dossiers du personnel : contrats de travail, livret d'accueil, suivi des visites médicales, affiliations et c

descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à

descriptif du postePour ce poste vous devrez réaliser les missions suivantes:- Calcul et génération des bulletins de paie- Suivi et gestion des temps des salariés sur Webelite- Acompte sur salaires- Virement et comptabilisation des paies- Réalisations des DSN (déclaration sociale nominative)- Déclaration des charges mensuelles et trimestrielles auprès des organismes sociaux (MSA, AGRICA, Mutuelle)- Déclaration préalable à l'embauche- Rédaction des contrats

descriptif du posteRattachée(e) a la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez en collaboration avec l'équipe dédiée, la gestion et le suivi administratif du personnel permanent selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des RH de la structure, à savoir :-Supporter la DRH sur les sujets en cours-Gérer des projets RH-Faire du recrutement-Prendre en main des tâches administratives rh classiques aux besoinsPoste à temps

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de

descriptif du posteVos principales missions seront :Administration du personnel sur une population d'environ 100 salariés en lien avec les différents services RH et les RH Opérationnels et en application des règles légales et conventionnelles.Gestion des collaborateurs de l'entrée à la sortie de l'entreprise :Constituer le dossier d'embauche des salariés et procéder aux déclarations d'embauche (DPAE, matricule, badge...)Accueillir les nouveaux collaborateu