descriptif du posteAu sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes. Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- Définir et proposer une politique de rémunération- Piloter et maîtriser la masse salariale- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement- Définir et appliquer la politique
descriptif du posteAu sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes. Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel de la société.A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- Définir et proposer une politique de rémunération- Piloter et maîtriser la masse salariale- Animer les relations sociales avec le Directeur d'Établissement- Définir et appliquer la politique
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion du Groupe.A ce titre, vos missions principales seront le
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion du Groupe.A ce titre, vos missions principales seront le
descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une Chargée des RH et d'une alternante RH, vous êtes en charge d'une entité d'environ 200 salariés.vos missions seront les suivantes :- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...),- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH : mise en place denouveaux outils, politique RSE... en s'assurant de
descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une Chargée des RH et d'une alternante RH, vous êtes en charge d'une entité d'environ 200 salariés.vos missions seront les suivantes :- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...),- Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH : mise en place denouveaux outils, politique RSE... en s'assurant de
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration
descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration
descriptif du posteRattaché à la DRH groupe,vous intervenez sur un périmètre opérationnel de 500 personnes avec des déplacements réguliers en province .Vous managez deux chargés de ressources humaines et un assistant ressources humaines.Vos missions sont très généralistes,axées « conseil aux opérationnels» :Vous contribuez au développement de l'organisation à travers votre participation au comité de direction et prenez en charge les questions administrativ
descriptif du posteRattaché à la DRH groupe,vous intervenez sur un périmètre opérationnel de 500 personnes avec des déplacements réguliers en province .Vous managez deux chargés de ressources humaines et un assistant ressources humaines.Vos missions sont très généralistes,axées « conseil aux opérationnels» :Vous contribuez au développement de l'organisation à travers votre participation au comité de direction et prenez en charge les questions administrativ
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la coordination des activités liées au personnel.Vos responsabilités sont importantes et exigent de l'autonomie :Participation à la définition de stratégie de la stratégie RHRecueillir auprès des différentes directions de l'entreprise les besoins et attentes en termes de problématiques RH.Proposer et faire valider la nature
descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la coordination des activités liées au personnel.Vos responsabilités sont importantes et exigent de l'autonomie :Participation à la définition de stratégie de la stratégie RHRecueillir auprès des différentes directions de l'entreprise les besoins et attentes en termes de problématiques RH.Proposer et faire valider la nature
descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) pour transformer le paysage des ressources humaines ?Notre client cherche une personne clé pour assurer une gestion optimale des ressources humaines et faciliter les relations sociales au sein de l'organisation.- Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en œuvre une excellente communication RH - Gérer les processus de paie - Fa
descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) pour transformer le paysage des ressources humaines ?Notre client cherche une personne clé pour assurer une gestion optimale des ressources humaines et faciliter les relations sociales au sein de l'organisation.- Assurer la gestion administrative du personnel - Mettre en œuvre une excellente communication RH - Gérer les processus de paie - Fa
descriptif du posteEnvie de rejoindre une équipe engagée, soudée et conviviale sur un site à taille humaine? Vous serez valorisé et respecté pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l'entreprise. Rattaché au Responsable Ressources Humaines régional, vous déclinez, mettez en œuvre la politique RH groupe et définissez la stratégie RH du site.Vous supervisez un Chargé de mission Ressources Humaines en charge de l'établissement de la paie (hors charg
descriptif du posteEnvie de rejoindre une équipe engagée, soudée et conviviale sur un site à taille humaine? Vous serez valorisé et respecté pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l'entreprise. Rattaché au Responsable Ressources Humaines régional, vous déclinez, mettez en œuvre la politique RH groupe et définissez la stratégie RH du site.Vous supervisez un Chargé de mission Ressources Humaines en charge de l'établissement de la paie (hors charg
descriptif du posteAu quotidien :Vous déployez les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne;Vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales;Vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre; Vos principales missions :Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise;Piloter le recrutement et développer
descriptif du posteAu quotidien :Vous déployez les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne;Vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales;Vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre; Vos principales missions :Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise;Piloter le recrutement et développer
descriptif du posteFasciné(e) par la gestion du personnel, aspiriez-vous au poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Découvrez une opportunité exceptionnelle pour jouer un rôle clé dans notre processus de gestion des ressources humaines, faisant preuve d'une compétence exceptionnelle dans la gestion administrative des dossiers de personnel et la coordination du travail temporaire. Voici ce que cela impliquerait concrètement :- Assurer la gestion admini
descriptif du posteFasciné(e) par la gestion du personnel, aspiriez-vous au poste d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Découvrez une opportunité exceptionnelle pour jouer un rôle clé dans notre processus de gestion des ressources humaines, faisant preuve d'une compétence exceptionnelle dans la gestion administrative des dossiers de personnel et la coordination du travail temporaire. Voici ce que cela impliquerait concrètement :- Assurer la gestion admini
descriptif du posteEn tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 directeursd'usine, l'un basé à Avignon (84) et l'autre basé à Reyssouze (01).Vous être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des salariés des usines, et des managers dudépartement des Opérations.Vous avez un véritable rôle de support et de conseil, vous accompagnez les directeurs et les équipes auquotidien dans leurs problématiques RH
descriptif du posteEn tant que Responsable Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les 2 directeursd'usine, l'un basé à Avignon (84) et l'autre basé à Reyssouze (01).Vous être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des salariés des usines, et des managers dudépartement des Opérations.Vous avez un véritable rôle de support et de conseil, vous accompagnez les directeurs et les équipes auquotidien dans leurs problématiques RH
descriptif du posteRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines Site et en lien avec tous les services de l'entreprise, vous assurerez la polyvalence des missions ressources humaines notamment : la gestion de l'intérim, le déploiement du plan de développement des compétences, participerez aux recrutements, et toutes autres missions relatives à la fonction ressources humaines au sein de la société.profil recherchéVous êtes titulaire à minima d'un bac+2 e
descriptif du posteRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines Site et en lien avec tous les services de l'entreprise, vous assurerez la polyvalence des missions ressources humaines notamment : la gestion de l'intérim, le déploiement du plan de développement des compétences, participerez aux recrutements, et toutes autres missions relatives à la fonction ressources humaines au sein de la société.profil recherchéVous êtes titulaire à minima d'un bac+2 e
descriptif du posteAu sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de :- gérer en back up les recrutements- gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs- gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie)- prendre en charg
descriptif du posteAu sein d'une agence spécialisée en Génie Climatique et Tertiaire Electricité et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines sur site, vous serez en charge de :- gérer en back up les recrutements- gérer l'administratif lié à l'intégration des nouveaux collaborateurs- gérer la préparation des formulaires de demande de contrat pour les nouveaux collaborateurs (pas de gestion de contrat à proprement parlé, ni de paie)- prendre en charg
descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à
descriptif du posteVous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à
descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique
descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au DRH du Groupe, et fonctionnellement au Directeur opérationnel, vous êtes le relai de la politique RH du Groupe sur votre zone géographique, sur un périmètre multi-sites (11 business unit et 2500 salariés).Plus précisément, cela consiste à :- Etre l'interlocuteur direct des opérationnels pour toute question relative aux ressources humaines,- Travailler en étroite collaboration avec le département juridique
