nos étapes de recrutement.
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1 - candidature.
CV, compte en ligne ou chatbot, vous postulez à l’une de nos annonces en ligne selon le mode qui vous correspond.
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2 - évaluation.
Nos consultants spécialisés dans votre métier étudient avec soin votre candidature. Par la suite, des tests métiers peuvent vous être proposés afin d’évaluer plus en détail vos compétences.
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3 - entretien.
Nous vous rencontrons pour faire le point sur vos compétences, motivations, niveau de formation, disponibilités… afin de vous proposer des offres en adéquation avec votre projet professionnel.
Processus.
A l’issue de ce processus, si votre candidature est retenue, nous la transmettons à nos clients.
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