- descriptif du posteGestion du personnel :. Effectuer le sourcing et la sélection de nouveaux candidats.. Créer, suivre et maintenir une CVthèque interne.. Organiser les entretiens d'embauche pour les stagiaires, intérimaires et employés permanents.. Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire, de la prise de commande à la facturation.. Faciliter la communication entre les conducteurs de travaux et les agences de travail temporaire.. Gérer ladescriptif du posteGestion du personnel :. Effectuer le sourcing et la sélection de nouveaux candidats.. Créer, suivre et maintenir une CVthèque interne.. Organiser les entretiens d'embauche pour les stagiaires, intérimaires et employés permanents.. Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire, de la prise de commande à la facturation.. Faciliter la communication entre les conducteurs de travaux et les agences de travail temporaire.. Gérer la
- descriptif du posteRattachée à la DRH Groupe, vous prenez en charge : L' Administration du personnel :- Assurer les formalités administratives liées à l'embauche (contrats, déclarations, etc.).- Gérer l'administration du personnel (absences, dossiers du personnel, attestations, création dans BODET et Silaé, etc.).- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Maintenir le lien avec la médecine du travail.L' Établissement de la paie :- Gérer et traitdescriptif du posteRattachée à la DRH Groupe, vous prenez en charge : L' Administration du personnel :- Assurer les formalités administratives liées à l'embauche (contrats, déclarations, etc.).- Gérer l'administration du personnel (absences, dossiers du personnel, attestations, création dans BODET et Silaé, etc.).- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Maintenir le lien avec la médecine du travail.L' Établissement de la paie :- Gérer et trait
