Page 3 - 87 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du posteAu sein du service RH, vous apportez votre support aux traitements des anomalies quotidiennes (oubli pointages, contrôle des heures supplémentaires) ainsi que dans le traitement et suivi en paie des dossiers POEC.Vous prenez en charge le volet "maladie" : réception des arrêts maladie, saisie dans l'outil gestion des temps Horoquartz, envoi vers le Csp Paie, archivage, courriers reprises avec le service médical.Vous suivez les formulaires

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) au sein d'une équipe dynamique et engagée ?Intégrant une équipe dynamique, vous assistez les chargés des ressources humaines dans des missions diverses de recrutement, de formation et d'administration du personnel.- Participer activement au recrutement : de l'identification des besoins au suivi des candidatures et à la gestion d'une CVthèque- Soutenir les

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, mon client recherche une personne qui sera dans un premier temps chargée de gérer les adhésions mutuelle pour un nouveau périmètre de collaborateurs. Par la suite et en parallèle de ces missions, vous interviendrez dans la gestion de l'administration du personnel, traitement des paies, Gestion de la maladie / maternité / paternitéprofil recherchéVous devez être titulaire d'un bac +2, de type BTS. Vous devez maîtri

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH et juridique , vous êtes en charge de l'accompagnement administratif des équipes dans le support administratif et logistique du service . A ce titre vos missions principales sont les suivantes :Publication des offres sur notre outil de recrutement, participation au sourcing, organisation d'entretiens, prise de rdv, organisation de réunions. Rédaction de courriers, d'attestations diverses, mise en forme de documents

descriptif du posteVous mettez en place et maintenez à jour une cartographie de l'ensemble des motifs de mouvements IN/OUT de la branche avec les processus associés et les actions concernées (qui/quoi/quand/comment) : courriers aux salariés, impacts en paie, impacts sur le SIRH, etc.Gestion administrative des mouvements IN/OUT et interface avec toutes les parties prenantes pertinentes en fonction du motif.Vous êtes responsable de la transmission et de la r

descriptif du posteGestion administrative des mouvements IN/OUT et interface avec toutes les parties prenantes pertinentes en fonction du motif.Population : tous les salariés TGS yc les Senior Executives.Est responsable de la transmission et de la réception de toutes les informations RH requises au traitement des mouvements IN/OUT et au sein de la Branche TGS, aux équipes TGHRS (Recrutement, Mobilité, TGI, Paie, Retraite), quel que soit le motif : recrutem

descriptif du posteGérer l'administration de l'alternance : Gérer les contrats d'alternance et les dossiers administratif avec les écoles, suivi administratif des alternants, relation avec les écoles. Contribuer aux pré recrutements et recrutements des stagiaires, alternants :sourcing, rédaction et diffusion des annonces, sélection CV, entretiens téléphoniques.Recrutement de profils mécaninciens/ opérateurs de production.profil recherchéExpérience en recru

descriptif du posteEnvie de dynamiser la gestion des talents en tant que chargé des ressources humaines (F/H) ?En tant que chargé ressources humaines (F/H), vous apporterez votre soutien sur une variété de tâches quotidiennes au sein du service RH - Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers des employés- Gérer les plannings et les temps de travail des équipes- Participer au recrutement, à l'intégration et à la gestion des inté

descriptif du posteVous aurez pour missions : - Le traitement des anomalies de pointage en Gestion des Temps & Activités - Rédaction des avenants et contrats de travail - Déclaration des heures intérimaires et validation des factures Vous travaillez du lundi au vendredi en horaire de journée- Organisation des formations règlementaires (demande de devis et de dates, constitution des groupe, lien avec l'organisme de formation etc.)profil recherchéVous devez

descriptif du posteVotre mission principale est d'assurer la gestion administrative et des ressources humaines d'un périmètre de salariés. Vos missions seront les suivantes : Mission 1 : Administration du personnel titulaire :S'assurer du respect de la procédure interne de recrutementContrôler les documents d'embauche du personnel, réaliser les formalités déclaratives d'embaucheRédiger les contrats de travail et avenants (C.D.I, C.D.D, temps plein, temps p

descriptif du postePrêt(e) à relever le défi de la gestion humaine en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?Nous recherchons un profil axé sur le domaine de la formation/ingénierie de la formation, prêt à s'investir activement dans diverses tâches liées à la gestion de nos ressources humaines. - Piloter le projet TISAX, garantissant l'avancement et le succès de cette initiative stratégique - Être en charge de la réalisation des badges, assurant une

descriptif du poste- Saisie des éléments de paie et contrats- Préparations des contrats de travail- Suivi administratif de la mutuelleMissions supplémentaires possibles : gestion des contrats d'alternance, présélection de CV pour l'alternance.profil recherchéIl est requis d'avoir un diplôme de niveau Bac+2 en ressources humaines ainsi qu'une expérience d'au moins 4 mois dans un service RH ou une agence d'intérim (stage inclus). La rigueur, des connaissance

descriptif du posteRattachée à la DRH Groupe, vous prenez en charge : L' Administration du personnel :- Assurer les formalités administratives liées à l'embauche (contrats, déclarations, etc.).- Gérer l'administration du personnel (absences, dossiers du personnel, attestations, création dans BODET et Silaé, etc.).- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Maintenir le lien avec la médecine du travail.L' Établissement de la paie :- Gérer et trait

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de pôle gestion administrative ,Vous gérez les dossiers des embauches des alternants pour la rentrée prochaine, vous travaillez en collaboration avec les écoles,les centres de formation, les OPCO et les équipes RH.Vous serez en charge de créer le dossier d'embauche, rédiger le cerfa d'apprentissage ou de professionnalisation, effectuer la DPAE,faire l'enregistrement et le suivi auprès de l'Opco.Vous travaillez

descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de contribuer au développement humain en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la préparation de la paie, ainsi que du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateursLes missions sont les suivantes :- assurer la gestion administrative du personnel : gestion liée à l'embauche, rédaction de contrats et avenants, décla

descriptif du posteVous travaillez dans un institut d'éducation motrice au service RH.Vos missions sont -le suivi des IJSS-suivi et programmation des formations, relation avec les centres de formation-renseigner les salariés - réalisation des modes opératoires, formaliser les procédures-rédaction et diffusion des annonces-rédaction des contrats de travailprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur poste

descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous intervenez en renfort sur l'administration du personnel, lié à un changement de logiciel.Vos missions s'orientent sur la saisie/validation des éléments de variables de paie et tous les événements associés de la vie du collaborateur.A ce titre, vous êtes en charge de suive les AM, AT, IJSS ou encore transmission des attestations associées.Vous intervenez également sur la gestion de l'intérim, échange avec les

descriptif du posteDans le cadre de leur développement et pour accompagner leur croissance, l'entreprise recrute un Chargé de mission ressources humaines (f/h) basé au Mans. Rattachée au Directeur Général-Service Support du Groupe et en collaboration avec les équipes de la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :* Réalisation de fiche de fonction pour l'ensemble du Groupe (Déplacement sur les entités, réunion avec les Directeurs, conducteurs de

descriptif du posteSous la direction du RRH : RH/administration:- Traiter les questions administratives de routine pour le compte du gestionnaire des ressources humaines et du directeur des finances et des ressources humaines,- Examiner et classer par ordre de priorité la correspondance et les appels téléphoniques entrants.- Répondre à la demande de salaire concernant les questions de ressources humaines, les questions salariales ou les questions administr

descriptif du posteSes principales missions seront les suivantes :- Gestion de la formation des salariés- Gestion des recrutements- Gestion du disciplinaires- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de lapaie et générer les écritures de paie.- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.- Réaliser les tableaux de bord des ind

descriptif du posteParticiper activement à l'amélioration continue des processus administratifs. Ça nous rend fier, et vous ?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Gestionnaire back-office en alternance, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises françaises et plusde 270 000 candidats !Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe cer

descriptif du posteVous habitez dans l'Ouest Lyonnais. Vous recherchez activement un emploi. Nous vous proposons d'intégrer le Centre de Services Partagés d'une entreprise reconnue comme la référence mondiale du petit équipement domestique. Vos missions :1 : Assurez la gestion complète d'un portefeuille Clients • Traitement de l'ensemble des encaissements des clients alloués • Rapprochement des encaissements avec les factures émises • Suivi, analyse des co

descriptif du posteNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant(e) RH f/h.Au sein du service paie de notre client, vous assurez le soutien administratif des gestionnaires dans un environnement RH dynamique et exigeant- Saisir les éléments préparatoires de la paie relatifs aux absences (congés, maladie)- Participer à diverses tâches RH en renfort du service- Utiliser le logiciel Excel pour diverses opérations administrativesLe client est

descriptif du posteRattaché à la DRH groupe,vous intervenez sur un périmètre opérationnel de 500 personnes avec des déplacements réguliers en province .Vous managez deux chargés de ressources humaines et un assistant ressources humaines.Vos missions sont très généralistes,axées « conseil aux opérationnels» :Vous contribuez au développement de l'organisation à travers votre participation au comité de direction et prenez en charge les questions administrativ

descriptif du posteL'assistante polyvalente RH, en support et sous l'autorité du Responsable RH, est en charge del'organisation et de la gestion des missions RH de la société (administration et de recrutement)et de l'assistance aux employés de la société sur les sujets relevant du périmètre RH.37h50Heures bureauprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 connaissance équivalent à une formation de type bac +2, BTS ou DUT Gestion ouAssistanat admin

descriptif du posteVos missions sont les suivantes F/H :Gestion des dossiers administratifs du personnel (de l'embauche à la sortie du salarié) :Elaboration des documents obligatoires liés à l'embauche (promesse d'embauche,contrat de travail, DPAE...), Collecte de tous les documents (Carte d'identité...), Rédaction des attestations de travail,Gestion des visites médicales, Gestion de la mutuelle, gestion des arrêts..Mise en place des procédures liées à la