Page 2 - 121 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteVous assurez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une population. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel : Établir les contrats de travail/avenants, effectuer les déclarations légales d'embauche, Mise à jour de la base de données dun personnel, assurer le suivi des périodes de tiers temps, effectuer les calculs d'ancienneté, assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail.Vous

descriptif du posteÊtes-vous prêt à transformer votre parcours professionnel en devenant Gestionnaire de paie (F/H)?Notre client recherche une personne qualifiée pour prendre en charge la gestion administrative des rémunérations. Les principales responsabilités associées à ce poste sont :- Exécuter avec précision la réalisation de 500 paies en collaboration avec une autre personne- Assurer l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire produits- Su

descriptif du posteImaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ?Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle- Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité- Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équ

descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En intégrant une équipe de 6 personnes au sein de notre service, vous participez activement à la gestion de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe. Vos principales responsabilités sont :- Assurer les formalités administratives pour l'intégration de nouveaux collaborateurs- Collecter les variables de paie - Contrôler les bulletins de paie jusqu'à leur

descriptif du poste- La gestion de la paie sur le logiciel Silae ainsi que de l'ensemble des déclarations sociales- La gestion de l'administration du personnel- Le suivi des indicateurs sociaux,- Suivi des plannings- Assistance et collaboration sur les autres dossiers RH de l'entrepriseprofil recherchéDe formation Bac +2 ou Bac +3 vous avez une solide expérience en paie et disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en ent

descriptif du posteRattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines de l'Unité de Gestion, vous avez en charge la réalisation des paies en collaboration avec la comptable sociale de l'Unité de Gestion selon les périmètres affectés à chacun(e)Vous traitez la remontée des éléments variables de la paie via la GTAVous contrôlez les paiesVous établissez les soldes de tout compteVous gérez les déclarations sociales mensuellesVous traitez les absences : maladi

descriptif du posteMission principale Le Service Paie, assure la gestion complète de la paie tout en garantissant sa fiabilité, gère la partie administration du personnel, assure le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles en respectant les délais imposés par la loi et assure un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs.Pour accompagner le groupe dans sa croissance, le Service Paie a besoin de renforcer son équipe

descriptif du posteSous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille.A ce titre, vous intervenez sur la réalisation des opérations mensuelles de traitement de la paie (de l'embauche au solde de tout compte, y compris signalement fin de contrat) sur les différents types de contrat, ainsi que les opérations annuelles selon votre portefeuille de gestion (Transfert droits CET vers PERCO, 13ème mois, la rég

descriptif du posteVos missions : vous travaillez au sein du service RH en binôme avec la spécialiste RH sur la gestion des temps et de la paie: préparation et transmission des éléments de paie au cabinet de paie, après avoir traité les anomalies (environ 3000/mois), effectué le pointage et la saisie manuelle des feuilles de services (environ 500 à 600 / mois), ensuite, vérification de l'intégralité des bulletins de paie (environ 285).Vous travaillez 35h /

descriptif du posteVos principales missions :Collecter et contrôler les éléments variables (Heures de nuit, Heures supplémentaires, astreintes, présences, absences, primes, avances, acomptes etc…)Saisir les pointages et les éléments variables dans le SIRHCalcul de la paieContrôler et éditer les bulletinsContrôle des cotisationsEtablissement des DSNirement, comptabilisation et clôture paieprofil recherchéDe formation BAC+2/+3 ou un niveau d'expérience équiv

descriptif du posteAu sein de la Direction générale et de la DRH, vous participez aux opérations d'administration du personnel liées à la gestion de la paie et au SIRH.Vous produirez un guide des procédures de la gestion de la paie, vous assistez l'équipe paie dans le traitement des opérations de mise à jour des fiches salariés, participez au contrôle des éléments variables de paie, à l'envoi et suivi des courriers administratifs. Vous assistez également l

descriptif du posteNous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, voici le détail de vos principales missions :Administration du Personnel : -Gérer les formalités d'embauche : DPAE, création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, des avenants, contrat santé et prévoyance, etc. -Gérer les formalités de départ des salariés : rupture, calcul des indemnités et sold

descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.

descriptif du posteVous serez en étroite collaboration avec le responsable paie  ainsi que le service juridique en Droit social et vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous assurez : La collecte mensuelle, auprès des clients des éléments de variables de paie,la gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de tra

descriptif du posteVos missions :- Saisir et vérifier les éléments de paie, - Contrôler les bulletins de paie,- Gérer les DNS, - Traiter les dossiers administratifs du personnel, - Etablir les contrats de travail et DPAE,- Gérer les affiliations/radiations aux caisses, - Établir les éléments d'entrées et sorties du personnel,Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.La rémunér

descriptif du posteVos principales missions:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable du service et intégré(e) au sein d'une équipe de 6 Gestionnaires de paie, vous prenez en charge un portefeuille de 500 paies dans sa globalité jusqu'à l'établissement de DSN évènementielle. Vous établissez les certificats de travail et les documents de fin de contrat.Vous travaillez de 8h30 à 16h30 avec 1 heure de pause déjeunervous bénéficiez de 1 jour de télétravail au bout de 8 mois d'anciennetéCe poste à

descriptif du posteAu sein du service social, vos missions seront :- Etablir et contrôler les bulletins de paie multi conventionnel :- Collecter et analyser les variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, congés payés, absences, primes, etc...)- Paramétrer le logiciel de paie- Gérer les déclarations sociales :- Assurer la transmission auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, DGFIP)- Contacter

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à transformer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) innovant(e) et engagé(e) ?Nous vous proposons un rôle où vous aurez pour tâche principale de prendre en charge l'ensemble du processus de gestion de la paie et de l'administration du personnel. Voici les missions que vous devrez remplir :- Effectuer la réalisation, le contrôle et le suivi de tous les bulletins de salaire, contrats intérimaires, et les d

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?"Renforcez une équipe dynamique et passionnée, où vos compétences en gestion seront mises à contribution pour garantir la précision des données de paie et assurer le suivi des dossiers du personnel."- Collecter, analyser et traiter les données de paie, garantir leur exactitude et corriger les anomalies- Etablir et contrôler scrupuleusement les bulletins

descriptif du posteRejoignez un cabinet comptable, pas comme les autres, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante de 4 professionnels dédiés, où, sous la tutelle bienveillante de votre manager, vous prendrez les rênes d'un portefeuille clients varié et captivant. Nous vous offrons bien plus qu'un poste en gestion de la paie ; ici, vous deviendrez un véritable conseiller de confiance.Votre rôle passionnant inclura :- Gestion complète des paies et déc

descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, votre rôle consistera à :- Gérer un portefeuille de 200 paies sur le logiciel Sage,- Assurer le traitement de la paie et son contrôle, - Assurer l'administration du personnel en respectant les formalités administratives, les obligations légales et les règles de l'entreprise,- Assurer la gestion de la surveillance médicale du personnel,- Suivre le planning des entretiens d'évaluations,- Assurer

descriptif du posteAssurer la gestion de la paie et l'administration du personnel en intégrant les règles et les procédures dudroit du travail pour la sociét. L'assistant(e) Paie et Administration du Personneltravaille sous l'autorité de la Responsable RH à qui il/elle rend compte de son action.Missions : ¿ Effectuer la paie dans toute sa globalité¿ Répondre aux demandes des collaborateurs¿ Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des collab

descriptif du posteVOS PRINCIPALES MISSIONS SUR CE POSTE : - Réaliser les corrections des anomalies remontées, réaliser les contrôles de cohérences dans les outils GV/inTouch/GTA et apporter les corrections dans les outils.- Contrôler les données interfacées dans les différents systèmes d'infos et traiter les anomalies.- Gestion d'un portefeuille de paye, encodage GTA, réalisation attestation, suivi du personnel.Salaire donné pour un 39h par semaine, 13ème

descriptif du posteRéceptionner, contrôler, traiter et superviser différents éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement…Effectuer le recouvrement des indemnités journalièresEtablir l'ensemble des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeur, documents de fin de contrats, ...Participer à la rédaction et envoi de courriers, échanges pa

descriptif du postevos missions seront les suivantes =a- GESTION DE LA PAIERecueillir et saisir les informations sur les salariés de l'embauche à la sortie : absences, congés, maladies,augmentations, modifications contractuelles, solde de tout compte, saisies sur salaire, repas, acomptes etc…Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille (Recueillir, saisir, intégrer et contrôler les élémentsvariables)Réaliser les soldes de tout compte pour tous type

descriptif du poste- La gestion de la paie sur le logiciel Silae ainsi que de l'ensemble des déclarations sociales- La gestion de l'administration du personnel- Le suivi des indicateurs sociaux,- Suivi des plannings- Assistance et collaboration sur les autres dossiers RH de l'entrepriseprofil recherchéDe formation Bac +2 ou Bac +3 vous avez une solide expérience en paie et disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet comptable ou en ent

descriptif du posteComment apprécieriez-vous piloter les missions stratégiques d'un(e) Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous assurerez la gestion complète et précise de l'ensemble des processus de paie pour notre client.- Aide à la saisie des éléments variables de 650 paies / mois- Gérer les obligations administratives liées aux salaires, y compris les attestations, arrêts de travail et congés payés- Gestion administrative poussée des

descriptif du posteCe poste est basé à Ollioules et est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois, minimum.Vous souhaitez occuper un rôle majeur afin de garantir l'exactitude et la conformité des processus de rémunération ? Intégrez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire de paie (F/H).Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) d'assister la Direction générale pour la partie gestion administrative et le respect des obli