5 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Moselle

descriptif du posteÊtes-vous prêt à transformer votre parcours professionnel en devenant Gestionnaire de paie (F/H)?Notre client recherche une personne qualifiée pour prendre en charge la gestion administrative des rémunérations. Les principales responsabilités associées à ce poste sont :- Exécuter avec précision la réalisation de 500 paies en collaboration avec une autre personne- Assurer l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire produits- Su

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par le challenge que représente le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre des activités d'un établissement, nous recherchons une personne pour gérer divers aspects de la paie et assurer le bon fonctionnement de l'administration du personnel.- Recueillir et vérifier quotidiennement les informations indispensables à l'établissement de la paie : recrutements, absences, congés et arrêts maladie- Contrôler l

descriptif du poste- Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel,- Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …,- Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …,- Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre,- Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures

descriptif du posteEnvie de dynamiser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) avec des missions stimulantes ?Vous serez responsable des fonctions administratives du service paie, du suivi des dossiers salariés et de l'établissement des documents de gestion de paie.- Établir et suivre les dossiers des salariés- Saisir les indemnités journalières de sécurité sociale- Vérifier les règlements prévoyance des salariés- Rédiger et classer les contra

descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés