- descriptif du postePourquoi ne pas explorer votre talent pour la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans ce rôle dynamique, vous assurerez le bon déroulement des opérations de paie et la gestion administrative liée aux salaires. - Préparer et contrôler les opérations de paie pour garantir la conformité légale - Établir les chèques et assurer le traitement des éléments de fin de paie - Gérer les acomptes et suivre les aides ASP pour ldescriptif du postePourquoi ne pas explorer votre talent pour la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans ce rôle dynamique, vous assurerez le bon déroulement des opérations de paie et la gestion administrative liée aux salaires. - Préparer et contrôler les opérations de paie pour garantir la conformité légale - Établir les chèques et assurer le traitement des éléments de fin de paie - Gérer les acomptes et suivre les aides ASP pour l
- descriptif du posteRattaché directement à la Responsable du service et au sein d'une équipe de trois consultants, vous assurez les missions suivantes:- installer et paramétrer les produits, spécifiquement SILAE- assister les clients- former les utilisateurs- diagnostiquer et conseiller les clientsDans un environnement collaboratif.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, idéalement acquise en tant quedescriptif du posteRattaché directement à la Responsable du service et au sein d'une équipe de trois consultants, vous assurez les missions suivantes:- installer et paramétrer les produits, spécifiquement SILAE- assister les clients- former les utilisateurs- diagnostiquer et conseiller les clientsDans un environnement collaboratif.profil recherchéDe formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum, idéalement acquise en tant que
- descriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportingdescriptif du postePrincipales missions :Gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail ,…Gestion des éléments de gestion des temps et de congésSaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie,Déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reporting
- descriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 180 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locauxnécessaires à la réalisation des activités administratives et paies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'ensdescriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 180 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locauxnécessaires à la réalisation des activités administratives et paies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'ens
- descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Restdescriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre de 300 bulletins de paie environ, en gestion multi-établissements. Vos principales missions sont :Paie* Recueil et saisie des variables de paie* Édition et contrôle des bulletins* Établissement des soldes de tout compte* Vérification des DSNAdministration du personnel* Suivi des absences, congés et arrêts maladie (IJSS, CPAM, mutuelle)* Gestion des Titres-Rest
- descriptif du posteRattaché au responsable du service, vous gérez un portefeuille de 300 paies sur le logiciel HR Access et pour celà, vous réalisez la collecte et la saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Vous effectuez également l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, la gestion et le suivi des temps de travail et absences sur l'outil de gestion de temps, la gestion des arrdescriptif du posteRattaché au responsable du service, vous gérez un portefeuille de 300 paies sur le logiciel HR Access et pour celà, vous réalisez la collecte et la saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Vous effectuez également l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, la gestion et le suivi des temps de travail et absences sur l'outil de gestion de temps, la gestion des arr
- descriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décldescriptif du posteLes missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux.- Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs.- Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie.- Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting.- Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.).- Rédiger et transmettre les bulletins de paie.- Effectuer les décl
- descriptif du posteIntégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire pour environ 400 salariés. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gérdescriptif du posteIntégré à l'équipe RH de l'entreprise, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire pour environ 400 salariés. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas particuliers.En parallèle, vous gér
- descriptif du posteVos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie - Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte- Suivre la gestion administrative des stagiaires- Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.- Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)- Constituerdescriptif du posteVos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie - Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte- Suivre la gestion administrative des stagiaires- Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.- Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)- Constituer
- descriptif du posteQuelles compétences mobiliserez-vous pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des processus de paie dans un environnement collaboratif et stimulant - Collecte et traitement des éléments variables de paie en respectant les différentes conventions collectives - Saisie et vérification des données, suivi rigoureux jusqu'à la validation finale par les dirigeants - Éladescriptif du posteQuelles compétences mobiliserez-vous pour exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des processus de paie dans un environnement collaboratif et stimulant - Collecte et traitement des éléments variables de paie en respectant les différentes conventions collectives - Saisie et vérification des données, suivi rigoureux jusqu'à la validation finale par les dirigeants - Éla
- descriptif du posteSous la direction du responsable de service, vous êtes en charge de la mise à jour du logiciel de paies, de la saisie des éléments fixes et variables de paie, du suivi des absences, du contrôle des saisies dans le respect du calendrier et des échanges imposées. Vous réalisez le suivi administratif, des événements salariés. Vous répondez aux questions des salariés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous possédez une pdescriptif du posteSous la direction du responsable de service, vous êtes en charge de la mise à jour du logiciel de paies, de la saisie des éléments fixes et variables de paie, du suivi des absences, du contrôle des saisies dans le respect du calendrier et des échanges imposées. Vous réalisez le suivi administratif, des événements salariés. Vous répondez aux questions des salariés.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous possédez une p
- descriptif du posteAu sein du service Paie composé de 14 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie situées en Pologne ainsi qu'avec les équipes des experts paie et tous les autres acteurs des Ressources Humaines, afin d'assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie.Vous serez responsable d'un porte-feuille de 900 collaborateurs (ouvriers, etam, cadres ...) et aurez en charge les missions suivantes :- Tradescriptif du posteAu sein du service Paie composé de 14 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Paie situées en Pologne ainsi qu'avec les équipes des experts paie et tous les autres acteurs des Ressources Humaines, afin d'assurer la conformité et l'efficacité des processus de paie.Vous serez responsable d'un porte-feuille de 900 collaborateurs (ouvriers, etam, cadres ...) et aurez en charge les missions suivantes :- Tra
- descriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants,Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le sudescriptif du posteAssure la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la législation, des accords collectifs en vigueur chez MHCS, et des procédures internes :Rédige les contrats de travail et les avenants,Réalise toutes les démarches d'inscription auprès des organismes sociauxEffectue les déclarations légales d'embauche.Met à jour les bases de données du personnel en intégrant toutes les informations relatives aux salariés.Assure le su
- descriptif du posteAu sein de l'agence de Tours, vous prenez en charge les missions suivantes : - ADP : DPAE, contrats, absence, VM, Mutuelle, maladie, prévoyance, courrier disciplinaire, suivi de la mains d'oeuvre- Paie : Contrôler les données transmises (éléments variable, contrat de travail, avenants), mise à jour de la base de données,préparer et contrôler les bulletins de paies, établir la DSN, effectuer les soldes de tout comptes, saisir les acomptesdescriptif du posteAu sein de l'agence de Tours, vous prenez en charge les missions suivantes : - ADP : DPAE, contrats, absence, VM, Mutuelle, maladie, prévoyance, courrier disciplinaire, suivi de la mains d'oeuvre- Paie : Contrôler les données transmises (éléments variable, contrat de travail, avenants), mise à jour de la base de données,préparer et contrôler les bulletins de paies, établir la DSN, effectuer les soldes de tout comptes, saisir les acomptes
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger ldescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
- descriptif du posteAu coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1600 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et maintenir à jour les tableaux de bord relatdescriptif du posteAu coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1600 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et maintenir à jour les tableaux de bord relat
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et Gestion Sociale, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans une ambiance collaborative et un réel accompagnement dès votre arrivée. Vous assurez les missions suivantes, sur un portefeuille de 450 paies environ, composé de collaborateurs des fonctions support et IT : - Traitement et saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie,- Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et andescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et Gestion Sociale, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans une ambiance collaborative et un réel accompagnement dès votre arrivée. Vous assurez les missions suivantes, sur un portefeuille de 450 paies environ, composé de collaborateurs des fonctions support et IT : - Traitement et saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie,- Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et an
- descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestridescriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés répartis sur plusieurs sites et entités. Vos missions principales incluent :- Maîtriser les mécanismes de l'élaboration de la paie et des documents afférents.- Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale).- Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'addescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés répartis sur plusieurs sites et entités. Vos missions principales incluent :- Maîtriser les mécanismes de l'élaboration de la paie et des documents afférents.- Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale).- Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'ad
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, rattachées à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Voici vos missions : Gestion de la paie : vous aurez en charge la gestion d'environ 200 collaborateurs- Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion- Traiter les corrections d'anomdescriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, rattachées à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Voici vos missions : Gestion de la paie : vous aurez en charge la gestion d'environ 200 collaborateurs- Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion- Traiter les corrections d'anom
- descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles transformer cette opportunité en succès professionnel?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'administration des données des salariés et de la gestion de leur documentation personnelle - Assurer la saisie et mise à jour des données dans le SIRH tout en maintenant l'exactitude de la base de données des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modifidescriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles transformer cette opportunité en succès professionnel?Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'administration des données des salariés et de la gestion de leur documentation personnelle - Assurer la saisie et mise à jour des données dans le SIRH tout en maintenant l'exactitude de la base de données des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modifi
- descriptif du posteVous prenez en charge les missions suivantes:- Traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales - Saisie des éléments variables de paie (absences, transports, congés...) - Gestion administrative du personnels - Gestion et suivi des temps de travail et absencesprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonomedescriptif du posteVous prenez en charge les missions suivantes:- Traitez et contrôlez les paies ainsi que les déclarations sociales - Saisie des éléments variables de paie (absences, transports, congés...) - Gestion administrative du personnels - Gestion et suivi des temps de travail et absencesprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie. Vous êtes rigoureux(s), autonome
- descriptif du posteRattaché au service Rh composé de 4 personnes vous prenez en charge les missions suivantes: Paie:Collecte et saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Etablissement et contrôle des bulletins de paie,Gestion et suivi des temps de travail et absences sur notre outil de gestion de temps,Gestion des arrêt maladie, accident de travail et subrogation IJSS,Elaboration et contrôledescriptif du posteRattaché au service Rh composé de 4 personnes vous prenez en charge les missions suivantes: Paie:Collecte et saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie (absences, abonnements transport en commun etc.),Etablissement et contrôle des bulletins de paie,Gestion et suivi des temps de travail et absences sur notre outil de gestion de temps,Gestion des arrêt maladie, accident de travail et subrogation IJSS,Elaboration et contrôle
- descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings sodescriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de gestionnaires paie, vous venez en renfort sur les missions suivantes: - Facturation prêt de personnel- Soutien reporting paie (multi-sociétés)- Gestion administrative des soldes de tout compte, arrêts maladies- Gestion administrative des contrats et avenants- Soutien paieLa rémunération brute annuelle est à voir en fonction de votre expérience.profil recherchéIssu d'une formation dans le domaine des ressources humdescriptif du posteAu sein d'une équipe de gestionnaires paie, vous venez en renfort sur les missions suivantes: - Facturation prêt de personnel- Soutien reporting paie (multi-sociétés)- Gestion administrative des soldes de tout compte, arrêts maladies- Gestion administrative des contrats et avenants- Soutien paieLa rémunération brute annuelle est à voir en fonction de votre expérience.profil recherchéIssu d'une formation dans le domaine des ressources hum
- descriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des tempdescriptif du posteAu sein de la société Thalès, le gestionnaire paie effectue, coordonne et contrôle la gestion administrative et la paie du personnel de son périmètre dans le respect des accords groupe, société ou établissement :¿ gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , édition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail... ¿ gestion des éléments de gestion des temp
- descriptif du posteAu sein d'une équipe des Ressources Humaines de 8 personnes, vous prenez en charge la paie avec un collègue sous une seule convention collective. Vous serez en charge de la production de la paie et la réalisation des déclarations sociales ainsi que toutes les déclarations liées à la masse salariale. Vous êtes le garant de la fiabilité des données de variabilité de la paie ainsi que du contrôle de la gestion des temps (via un logiciel déddescriptif du posteAu sein d'une équipe des Ressources Humaines de 8 personnes, vous prenez en charge la paie avec un collègue sous une seule convention collective. Vous serez en charge de la production de la paie et la réalisation des déclarations sociales ainsi que toutes les déclarations liées à la masse salariale. Vous êtes le garant de la fiabilité des données de variabilité de la paie ainsi que du contrôle de la gestion des temps (via un logiciel déd
- descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 15 personnes (14 en open space dont 10 sur le pôle socialdu SRH) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuellepréparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie(transports, saisies sur salaire,...) Etablissement des chèques Etablissement des éléments de fin de paie (AEDdescriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe de 15 personnes (14 en open space dont 10 sur le pôle socialdu SRH) et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pourmissions :Traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuellepréparer, intégrer, saisir, contrôler et optimiser les opérations de paie(transports, saisies sur salaire,...) Etablissement des chèques Etablissement des éléments de fin de paie (AED
- descriptif du posteVous serez responsable de :- La création et la gestion des dossiers individuels sur le logiciel de Paie, en garantissant leur conformité- La production, le contrôle et la validation de la paie- La validation et le contrôle des paiements de votre périmètre- L'analyse, la validation et la gestion de la DSN relative à votre périmètre- L'identification et la mise en œuvre de pistes de simplification et d'harmonisation (contrôles paie…)Rémunédescriptif du posteVous serez responsable de :- La création et la gestion des dossiers individuels sur le logiciel de Paie, en garantissant leur conformité- La production, le contrôle et la validation de la paie- La validation et le contrôle des paiements de votre périmètre- L'analyse, la validation et la gestion de la DSN relative à votre périmètre- L'identification et la mise en œuvre de pistes de simplification et d'harmonisation (contrôles paie…)Rémuné
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur de la relation client et garantirez la qualité des bulletins de paie ainsi que le respect des obligations sociales pour un portefeuille diversifié (TPE, PME, ETI).Vos missions principales :- Gestion de la paiePréparation, traitement et contrôle des bulletins de paie.Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, absences et congés payés.Établissement dedescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur de la relation client et garantirez la qualité des bulletins de paie ainsi que le respect des obligations sociales pour un portefeuille diversifié (TPE, PME, ETI).Vos missions principales :- Gestion de la paiePréparation, traitement et contrôle des bulletins de paie.Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats de travail, absences et congés payés.Établissement de
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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