Page 2 - 89 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équi

descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ

descriptif du posteRattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux autres gestionnaires de paie.Vous prenez en charge la gestion intégrale d'un portefeuille de 250 bulletins (multi sites).Vos missions sont les suivantes:-Création des dossiers des nouveaux salariés.-Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants.-Etablissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les m

descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette

descriptif du posteVos taches seront :Administration du Personnel :- la gestion des temps- la gestion des éléments variables de paie- l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…- Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)- Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative auxsalariés…Autres missions :- participation à

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable RH , vous assurez l'intégralité du processus de paie et la gestion administrative du personnel :Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles, ainsi que la relation avec les organismes sociaux .Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de sortie (STC)

descriptif du posteLe Poste : Stage Gestionnaire Back-Office Paie & RH (F/H)Type de Contrat : Stage conventionné selon diplôme (pas d'alternance/apprentissage).Durée : 3 à 4 mois (entre mai et août 2026).Localisation : Back-Office Interne (Orléans).Équipe : Intégration au sein de l'équipe dédiée Paie & RH.Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer notre Back-Office interne et monter en compétence sur des sujets centraux de la Paie et des Res

descriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes v

descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:-Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Éta

descriptif du posteRattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à:- Établir les paies en lien étroit avec les établissements- Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation…- Procéder aux déclarations de charges sociales, DSN- Répondre aux questions venant du terrain (par courriel ou téléphone)- Gérer des fins de contrat et des obligations qui y sont attachéesCette

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous évoluez au sein d'un environnement dynamique, multi sociétés.Véritable pilier de la fiabilité sociale de l'entreprise, vos responsabilités couvrent l'intégralité du cycle de paie :•Production : Collecte, vérification et saisie des éléments variables.•Établissement des bulletins : Production des paies dans le respect de la législation en vigueur et des accords internes.•Contrôle & Audit : Vérificati

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données rel

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes : - Saisie et transmission des attestations de salaires pour les dossiers de temps partiel thérapeutique, - Récupération des décomptes de la CPAM et rapprochement des IJ entre celles passées en paie et les montants reçus,- Ouverture des dossiers de prévoyance et suivi administratif, - Création d'embauches dans le logiciel de paie et saisie des variables de paie.La rémun

descriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients en toute autonomie (environ 40 dossiers)- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 200 bulletins)- Accompagner et conseiller les clients au quotidien - Assurer une veille sociale et la diffuser aux collaborateurs du cabinetprofil recherchéVotre profil : - Formation Bac +2 en paie / RH / Compta ou équivalent- Une première expérience en cabinet d

descriptif du posteComment imaginez-vous exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans cette mission?En tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous garantirez la conformité légale et la fluidité des opérations administratives au sein de l'établissement.- Superviser l'intégralité du processus de paie, incluant la collecte, la validation et le traitement des éléments variables- Assurer la conformité légale en gérant les déclarations

descriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 700 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est b

descriptif du posteRejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable.Composée de 5 personnes, vous intégrez l'équipe et prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problémati

descriptif du posteSous la responsabilité du responsable d'activité paie et intégré(e) à une équipe dédiée au Centre de Services Partagés (CSP), vous contribuerez activement à la production et au contrôle de la paie, en garantissant la conformité des process et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux interlocuteurs internes.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Assurer la production et le suivi de la paie de votre périmètre

descriptif du posteLes missions confiées sont uniquement en paie avec la gestion entre 300 et 500 paies/gestionnaire paie, il n'y a pas d'administration du personnel, pas de contact direct avec les salariés, juste avec le correspondant paie RH du site géré.Vous devez être à l'aise sur :-La DSN mensuelle et évènementielle,-Le calcul des STC et impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement pour tous motifs, rupture conventionn

descriptif du posteIntégré au pôle social du cabinet d'expertise comptable, votre rôle consiste à assurer la paie et l'administration du personnel sur les activités qui vous sont confiées.A ce titre, vous assurez la récolte des éléments variables auprès des clients et vous traitez les données de paie de la saisie jusqu'à l'établissement du bulletin de salaire pour environ 300 paies. Vous gérez la DSN mensuelle en veillant au respect des délais et des cas p

descriptif du posteCe poste, basé à LA MADELEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois (voir renouvelable)La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience, au alentour de 35KeEn tant que gestionnaire de paie, votre mission principale consiste à assurer la production intégrale du cycle de paie pour un portefeuille dédié tout en garantissant la fiabilité des déclarations sociales via la DSN. Vous intervenez en v

descriptif du posteQuel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de rémunération et d'administration du personnel au sein de l'entreprise.- Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires. - Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la réda

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez aux différents stades de la production des bulletins de salaires, déclarations sociales et autres états post paie.Vous participer à la production de la paie (environ 360 collaborateurs en multisites) et plus particulièrement en prenant en charge les activités suivantes :- Collecte et intégration des éléments variables de paie ;- Suivi, contrôle et envoi des DSN ;- Gestion des do

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez en charge de l'administration du personnel et de la gestion complète de la paie pour un effectif diversifié.- Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)- Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE -

descriptif du postela réception et la saisie des éléments envoyés par les régions- les saisies (embauches, sorties, absences et autres EVP)- les chargements de fichiers et le contrôle d'intégration de ces fichiers- la validation des saisies effectuées par les CPR (workflows)- le suivi des AT, Prévoyance et Maladie- la gestion des paies particulières- la préparation des STC- la gestion des acomptes / avances / prêts- l'inscription des matricules en recyclag

descriptif du posteAu sein du service Paie composé de trois gestionnaires, rattaché(e) la coordinatrice paie, vous serez charg(é) de la paie de deux établissements, représentant 250 à 300 paies (personnel médical et administratif).Voici les missions qui vous seront confiées :Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link :- Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos), suivre les temps p

descriptif du posteRattaché au Responsable Groupe Comptable et Paie, vous intégrez un groupe à dimension internationale. Au sein d'une équipe à taille humaine et d'une ambiance conviviale, vous gérez en autonomie un périmètre de 350 à 400 bulletins mensuels. Vous assurez la collecte, l'analyse et l'import des éléments variables tout en garantissant la cohérence des données. Garant de la fiabilité de la paie, vous sécurisez les processus dans le respect de

descriptif du posteLe Poste : Stage Gestionnaire Back-Office Paie & RH (F/H)Type de Contrat : Stage conventionné selon diplôme (pas d'alternance/apprentissage).Durée : 2 à 3 mois (entre mai et août 2026).Localisation : Back-Office Interne (Biganos).Équipe : Intégration au sein de l'équipe dédiée Paie & RH.Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer notre Back-Office interne et monter en compétence sur des sujets centraux de la Paie et des Res

descriptif du posteAu sein d'une équipe RH, vos principales missions seront :Gestion de la paie :Saisir les éléments variablesEtablir et contrôler les bulletins de salaireEffectuer les déclarations sociales afférentesVeiller à la conformité légale et au respect des délais Gestion du personnel :Elaborer les contrats de travail et les avenantsGérer les visites médicalesGérer les arrêts maladie / accident du travailGérer les dossiers de mutuelle et de prévoya

descriptif du posteCe poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Plus précisément, vos missions sero